요코하마시에 제출하는 취업 증명서에 대해서

종업원 분으로부터 탁아소 입소 등에 사용하는 “취업 증명서”의 작성을 의뢰받은 경우의 기입 방법을 안내합니다.
요코하마시에 제출하는 취업 증명서를 작성하는 데 있어서는, 반드시 이 페이지를 확인하신 후 작성해 주세요.

탁아소 등에 입소하는 연도의 양식을 이용해 주세요.

• 반드시, 기재 예를 확인하신 후, 기재해 주세요.
• 요코하마시에서 기재 내용에 대해서 연락하는 경우가 있습니다.
• 제출된 증명서는 반환할 수 없으므로, 기재 누락 등이 있던 경우는 신청자를 통해 재차 제출을 부탁합니다.
• 정정시에는, 이중선으로 지워 주세요.수정액이나 사라지는 볼펜은 사용할 수 없습니다.

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• 무키야트이 ⽤의 경우라도, 기간의 초기(야트이 ⽤ 개시 ⽇)의 기재가 필요하기 때문에, 반드시 기재해 주세요.
• 유기 고용의 경우 계속해서 갱신하고 있는 경우는, 최초의 계약 개시일을 기재해 주세요.
• 탁아소 등에 입소 나름 취업 개시 예정으로 고용 개시일을 기재할 수 없는 경우, 그 취지를 “비고란(No.18)”에 기재해 주세요.

• 실적이 아니라, 고용계약에 기초한 취업 날짜 및 취업 시간을 기재해 주세요.
• 탁아소 등의 ⼊소 심사 등에 있어서 사 ⽤하기 위해, 합계 시간 및 취업 ⽇수는 반드시 기재해 주세요.
• 육아 단시간 근무 제도의 이용에 의해 날짜 및 시간이 변경되고 있는 경우에는, 변경 전의 날짜 및 시간을 기재해, “육아를 위한 단시간 근무 제도 이용 유무(No.12)”에 변경 후의 취업 시간대 및 기간을 기재해 주세요.　

• 무키야트이 ⽤의 경우에는 기재 불필요합니다.　　　　

• 탁아소 등의 ⼊소가 내정한 경우, 이익 ⽤ 개시 ⽉ 안에 육아휴직을 종료하는 것이 가능한지 기재해 주세요.
  ※ 4⽉1⽇ 이익 ⽤ 개시의 경우, 이익 ⽤ 개시 ⽉인 4⽉의 끝 ⽇까지 육아휴직을 종료해, 5⽉1⽇까지 복직할 필요가 있습니다.　

• 단 ⾝ 부임을 하고 있는 경우(예정 포함한다)에 기재해 주세요.부임의 종료 ⽇가 미정의 경우에는, 개시 ⽇만 기재해 주세요.　　　　　

이하에 들어맞는 경우나, 그 외 기재하고 싶은 사항이 있으면, 비고란에 기재해 주세요.

• 취업 시간·날짜를 늘리는 예정이 있는 경우(탁아소 등이 이익용 결정했을 때에 늘릴 수 있는 경우를 포함한다)는, 이하의 3점을 기재해 주세요.

1. 취업 시간·날짜 등을 늘릴 수 있는 시기
2. 늘릴 수 있는 경우의 ⼀⽉당 취업 날짜
3. 늘릴 수 있는 경우의 ⼀⽉당 취업 시간
   【기재 예】탁아소 등의 이용을 개시하는 달에서, 월 16일, 월 128시간에 늘립니다.

• 이미 퇴직하고 있는 또는 퇴직이 결정되어 있는 경우는, 반드시 퇴직(예정) 연월일을 기재해 주세요.
• 산전 산후 휴업 또는 육아휴직을 여러 번 취득하고 있는 경우는, 그 기간을 기재해 주세요.
  【기재 예】산전 산후 휴업:레이와 ○년 ○월 ○일~레이와 ○년 ○월 ○일
• 2025년 ⼊소에서, “상태적으로 ⽉2 회 이상의 야근이 있는” 경우에는, 다른 양식(야근 증명서)로 증명해 주시게 되었습니다.그 때문에, 보호자로부터 야근 증명서의 작성 의뢰가 있던 경우에는, 작성을 부탁합니다.
  또한, 대체로서, 비고란(No.18)에 “⽉2 회 이상의 야근 있음”라고 기재해 주시는 것도 가능합니다.단, “⽉2 회 이상”의 기재가 없는 경우에는 야근 증명서의 대체가 되지 않으므로, 주의해 주세요.

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• 제출된 서류의 증명 사항에 대해서, “기재자 연락처”에 확인하는 일이 있습니다.
• 취업 상황을 확인하기 위해, 추가 서류를 사는 일이 있습니다.
• 자영업 분 등의 경우, 취업에 관한 객관적 자료의 제출을 요구하는 일이 있습니다.
  예:영업허가증, 개업계, 등기부 등본, 확정 신고서, 거래처와의 청부 계약서, 업무 위탁 계약서의 사본 등
• 변칙 취업의 경우, 시프트표 등을 사는 일이 있습니다.
• 형제로 동시에 신청하는 경우는, 형제 인원수 분을 카피하고 제출해 주세요.
• 제출 ⽇ 시점에서의 야트이 ⽤ 상황(내정 등의 예정 포함한다) 등을 증명하는 것을 제출해 주세요.증명 ⽇가, 제출 ⽇에서 6이나 ⽉보다 전의 것인 경우, 급부 인정 및 이익 ⽤ 조정상 불리해지는 일이 있습니다.※현황 확인은 이 한계가 아닙니다.　
• 이익 ⽤ 조정상의 랭크에 있어서는 “⼀⽉당 취업 ⽇수” 및 “취업의 합계 시간(⽉ 사이)”이고 판단합니다.기재 누락이 없는지 반드시 확인해 주세요(변칙 취업 시에는 주간의 기재도 가능).
• 야근 증명서에 기재가 있는 “상태적으로 ⽉2 회 이상의 야근이 있다”에 해당되는 경우에는, 근무처에 양식의 작성을 의뢰해 주세요.
  또한, 양식의 작성에 대신해, 취업 증명서의 비고란(No.18)에 “⽉2 회 이상의 야근 있음”라고 기재해 주시는 것도 가능하게 하고 있습니다.그 경우, “⽉2 회 이상”의 기재가 없는 경우(⽉당 횟수의 기재가 없는 경우나, 취업 시간대만의 기재의 경우 등)에는, ⽉2 회 이상의 야근이 없는 것으로 간주합니다.
• “보호자 기재란”에 아동명 등을 기재해 주세요.

요코하마시의 심사로 사용하지 않는 항목·중요한 항목을 알기 쉽게 나타낸 양식이 됩니다.이쪽의 양식에 기재해 주셔, 제출해 주셔도 문제 없습니다.
【지원 툴】취업 증명서(【요코하마시】기재 요령 포함한다)(엑셀:80KB)
【지원 툴】취업 증명서(PDF:359KB)

【표준 양식】취업 증명서(【요코하마시】기재 요령 포함한다)(엑셀:56KB)

【요코하마시】기재 요령(PDF:115KB)

“상태적으로 월 2회 이상의 야근이 있는 쪽”, “보육사 등의 아이의 우선적 취급을 희망하는 쪽”에 대해서는, 보호자의 쪽에서 근무처에 증명서의 작성을 의뢰하는 것으로 하고 있습니다.
자세한 사항에 대해서는, 이하의 우리 시 웹 사이트를 확인해 주세요.
2025년에 탁아소 등의 이용을 희망하는 분에게

고정 취업의 분(PDF:313KB)
변칙 취업의 분(PDF:186KB)
자영업 분(PDF:310KB)
유기 고용의 분(PDF:316KB)
육아휴직을 취득 중 쪽(PDF:314KB)
취업 시간 등을 늘리는 예정이 있는 쪽(PDF:330KB)

자주 있는 문의(PDF:153KB)

• 2025년에 탁아소 등의 이용을 희망하는 분에게
  ※2025년의 탁아소 신청에 걸리는 이용 안내나 양식은, 10월 1일 이후에 이쪽의 페이지에서 보실 수 있습니다.

취업 증명서의 문의는, 센 ⽤ 다이얼로 받고 있습니다.
전화 ︓045-664-2607
FAX︓045-211-4253　
개설 시간 ︓ 오전 8시부터 오후 8시까지(⼟⽇ 축 ⽇를 포함한다)

※문의 내용에 따라서는, 각 구청 어린이 가정지원과를 안내하는 경우도 있습니다.　　

• 반드시, 기재 예를 확인하신 후, 기재해 주세요.
• 요코하마시에서 기재 내용에 대해서 연락하는 경우가 있습니다.
• 제출된 증명서는 반환할 수 없으므로, 기재 누락 등이 있던 경우는 신청자를 통해 재차 제출을 부탁합니다.
• 정정시에는, 이중선으로 지워 주세요.수정액이나 사라지는 볼펜은 사용할 수 없습니다.

• 유기 고용의 경우, 최초의 계약 개시일을 기재해 주세요.
• 탁아소 등에 입소 나름 취업 개시 예정으로 고용 개시일을 기재할 수 없는 경우, 그 취지를 “비고란(No.14)”에 기재해 주세요.

• 실적이 아니라, 고용계약에 기초한 취업 날짜 및 취업 시간을 기재해 주세요.
• 1월당 취업 날짜에 대해서는, 당월의 1일부터 말일까지의 취업 날짜를 기재해 주세요.
• 육아 단시간 근무 제도의 이용에 의해 날짜 및 시간이 변경되고 있는 경우에는, 변경 전의 날짜 및 시간을 기재해, “육아를 위한 단시간 근무 제도 이용 유무(No.12)”에 변경 후의 취업 시간대 및 기간을 기재해 주세요.　

• 탁아소 등에 내정한 경우에 육아휴직을 단축하는 것이 가능한 경우는, 단축 후의 복직 예정일을 기재해 주세요.
  ※ 4월 1일 이용 개시의 경우, 이용 개시월인 4월의 말일까지 육아휴직을 종료해, 5월 1일까지 복직할 필요가 있습니다.　　　　　　　　　　　　　

이하에 들어맞는 경우나, 그 외 기재하고 싶은 사항이 있으면, 비고란에 기재해 주세요.

• 취업 시간·날짜를 늘리는 예정이 있는 경우(탁아소가 이익용 결정했을 때에 늘릴 수 있는 경우를 포함한다)는, 이하의 3점을 기재해 주세요.

1. 취업 시간·날짜 등을 늘릴 수 있는 시기
2. 늘릴 수 있는 경우의 1주당 또는 1개월 당의 취업 날짜
3. 늘릴 수 있는 경우의 1일 근처와 1개월 당의 취업 시간
   【기재 방법】탁아소 등의 이용을 개시하는 달에서, 월 16일, 1일 8시간(월 128시간)에 늘립니다.

• 이미 퇴직하고 있는 또는 퇴직이 결정되어 있는 경우는, 반드시 퇴직(예정) 연월일을 기재해 주세요.
• 산전 산후 휴업 또는 육아휴직을 여러 번 취득하고 있는 경우는, 그 기간을 기재해 주세요.
  【기재 방법】산전 산후 휴업:레이와 ○년 ○월 ○일~레이와 ○년 ○월 ○일
• 단신부임을 하고 있는 경우(예정 포함한다)에는, 부임의 기간을 기재해 주세요.부임의 종료일이 미정의 경우에는, 개시일만 기재해 주세요.
  【기재 방법】단신부임 기간:레이와 ○년 ○월 ○일~레이와 ○년 ○월 ○일
• “취업 시간(No.6)”의 근무시간이 야간 근무가 아닌 경우로도, 숙직이나 숙박을 수반하는 출장 등(잔업 제외한다), 상태적으로 월 2회 이상의 야간 근무가 있는 경우에는, 그 취지를 기재해 주세요.
  ※야간 근무와는, 밤 24시를 포함한 근무가 됩니다.그 때문에, “취업 시간(No.6)”의 근무시간이 밤 24시를 넘고 있는 경우에는 월 2회 이상의 야간 근무가 있는 것과 간주합니다.
• 유기 고용계약의 경우, 현재의 계약기간의 만료 후, 계약 갱신의 유무(예정 포함한다)를 기재해 주세요.　

• 제출된 서류의 증명 사항에 대해서, “기재자 연락처”에 확인하는 일이 있습니다.
• 취업 상황을 확인하기 위해, 추가 서류를 요구하는 경우가 있습니다.
• 자영업 분 등의 경우, 취업에 관한 객관적 자료의 제출을 요구하는 일이 있습니다.
  예:영업허가증, 개업계, 등기부 등본, 확정 신고서, 거래처와의 청부 계약서, 업무 위탁 계약서의 사본 등
• 변칙 취업의 경우, 시프트표 등을 사는 일이 있습니다.
• 형제로 동시에 신청하는 경우는, 형제 인원수 분을 카피하고 제출해 주세요.
• 신규 신청 또는 전원신청 시에는 원칙 제출일부터 6개월 이내에 기재된 것을 제출해 주세요.그것 이전의 기재일이었던 경우, 급부 인정 및 이용 조정상 불리해지는 경우가 있습니다.※현황 확인은 이 한계가 아닙니다.　
• “보호자 기재란”에 반드시 아동명을 기재해 주세요.

【요코하마시 양식】취업 증명서(기재 요령 포함한다)(엑셀:64KB)
【요코하마시 양식】취업 증명서(PDF:1,400KB)
【요코하마시 양식】기재 요령(PDF:100KB)

고용되고 있는 쪽:고정의 노동 시간제의 경우(PDF:210KB)
고용되고 있는 쪽:변칙 노동 시간제의 경우(PDF:210KB)
자영업의 경우(PDF:205KB)
고용되고 있는 쪽:유기 고용의 경우(PDF:210KB)
고용되고 있는 쪽:육아휴직을 취득하고 있는 경우(PDF:235KB)
고용되고 있는 쪽:취업 시간 등을 늘리는 예정이 있는 경우(PDF:211KB)
고용되고 있는 쪽:육아휴직으로부터 복직한 경우(PDF:204KB)
※법령으로 정해져 있는 나라의 양식을 사용하고 있기 때문에, 기재란이 있습니다만
　우리 시의 급부 인정 및 이용 조정 사무·현황 확인 사무로는 사용하지 않기 위해서, No7과 No13은 기재해 주시는 필요는 없습니다.

자주 있는 문의(PDF:152KB)

・2024년에 탁아소 등의 이용을 희망하는 분에게
　※2024년의 탁아소 신청에 걸리는 이용 안내나 양식은, 이쪽의 페이지에서 보실 수 있습니다.

취업 증명서의 문의는, 센 ⽤ 다이얼로 받고 있습니다.
전화 ︓045-664-2607
FAX︓045-211-4253　
개설 시간 ︓ 오전 8시부터 오후 8시까지(⼟⽇ 축 ⽇를 포함한다)

※문의 내용에 따라서는, 각 구청 어린이 가정지원과를 안내하는 경우도 있습니다.