1. 요코하마시 톱 페이지
  2. 육아·교육
  3. 보육·유아 교육
  4. 탁아소·보육 시설
  5. 탁아소 등의 이용
  6. 신형 코로나 바이러스 감염증을 받은 급부 인정의 취급에 대해서

여기에서 본문입니다.

신형 코로나 바이러스 감염증을 받은 급부 인정의 취급에 대해서

최종 갱신일 2022년 4월 1일

육아휴직으로부터의 복직 시기에 대해서【이미 재원하고 있다(이용 내정했다) 쪽】

육아휴직 중 쪽의 육아휴직 종료 기한에 대해서, 2021년에 가고 있었던 특례적 취급은 종료되었습니다.

육아휴직 중 쪽으로 붙으면, 탁아소 등의 이용이 결정된 경우, 원칙 “이용 개시 월내에 육아휴직을 종료하는 것”을 부탁하고 있습니다.
(예를 들면, 개시일이 4월 1일의 경우에는, 4월 30일까지 육아휴직을 종료할 필요가 있습니다.)


실제로 육아휴직으로부터 복직된 경우는, 복직 증명서 또는 취업(예정) 증명서를 구청에 제출해 주세요.
 ≪제출처≫
 ・시내 탁아소 등 시내 유치원 등에 내왕의 ⽅:원이 있는 구의 구청 아이 가정 ⽀ 원과
 ・인가외 보육 시설 등 시외 탁아소 등 시외 유치원 등에 내왕의 ⽅:살고 있는 구의 구청 아이 가정 ⽀ 원과

이 페이지로의 문의

어린이 청소년국 보육·교육부 보육·교육 인정과

전화:045-671-0253

전화:045-671-0253

팩스:045-550-3942

메일 주소:kd-hknintei@city.yokohama.jp

전의 페이지로 돌아온다

페이지 ID:983-154-837

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews