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사례 시라유리대 자치회 청년단 “펠로우즈”

~다음의 세대로 배턴을 잇는~

최종 갱신일 2019년 1월 10일

2017.8.5

시라유리 지구

시라유리대 자치회 청년단

젊은 힘으로 지역을 지지하려고 약 40명의 유지로 활동에 힘쓰는 “시라유리대 자치회 청년단 Fellows(펠로우즈)”의 대표 소마 히데키 씨에게 이야기를 방문했습니다.

시라유리대 자치회 청년단 펠로우즈가 결성된 배경

시라유리대 자치회 청년단 펠로우즈가 결성된 배경은, 대표의 소마 씨가 30대 반 무렵, 자치회의 회장에게 선출된 것으로부터 시작됩니다.

회장 선출은 제비뽑기.정직한 것을 말하면, “맞아 버렸다…” 가 당시의 심경이었다고 합니다.

소마 씨는, 임원의 경험도 없으면 반장 경험도 없는 상태로 회장직을 인계 주변에 도와 주면서 회장을 맡았습니다.

회장을 계속해 가는 사이에, “지역의 고령화”나 “자치회 독립에 의한 담당해 일손 부족”, “지역으로의 참여 의식의 저조함” 등, 다양한 문제를 몸에 스며들고 느꼈다고 합니다.또 모처럼 회장이나 임원으로서 노하우를 익혀도, 지금의 체제로는 경험을 쌓아 올릴 수 없다.회장이나 임원 퇴임 후도 활동을 잘 계속시키는 구조(담당자의 인수태세)가 필요하다고 생각하게 되었습니다.

그 해결의 도움으로서, “할 수 있는 사람이, 지역 활동에 적극적으로 참가해, 교류를 깊게 하는 장소로서 조직한다”를 목적으로 2012년 7월 “시라유리대 청년단”을 결성했습니다.

통칭 “Fellows(동료, 같은 종류의 뜻)”라고 불려, 지금은 지역에 빠뜨릴 수 없는 존재로서 사랑받고 있습니다.

회장의 설영은 모두 분담을 하고 진행합니다

텐트 의욕 등의 육체 노동이 “펠로우즈”의 실력을 발휘할 때이다

＜ 자치회 내의 문제 ＞

담당해 일손 부족
고령화, 젊은층의 자치회 떨어져, 무관심층의 증가, 자치회 미가입 세대의 증가
※60세 이상의 비율:약 40%(5명에 2명)
계속한 행사 운영·지역 활동을 계속시키는 것의 어려움
임원(반장)가 매년 개선(윤번제) 되어, 경험이 쌓아 올라가지 않기 위해서, 여름 축제 등의 지역 행사를 원활하게 진행할 수 없다.

단원은 육아 세대

결성 당초는, 매년 개선되는 임원 중에서, 청년·중간층을 중심으로 외줄낚시로 말을 걸어, 멤버를 늘려 갔습니다.최근에는, 여름 축제나 운동회에 참가해 준 사람에게 즐겁게 활동하고 있는 모습을 봐 주는 것으로, 자연과 동료가 늘어나 간다고 합니다.

단원은 “Fellows”과 쓰여진 한 벌의 T셔츠를 입고 활동

육체 노동은 젊은이로
육체 노동은 젊은이에게 맡기고 역할 분담

연령층은 20~60대와 폭넓게, 결성 당초 14명이었던 단원은, 현재 40명.
여성 단원도 13명 참가하고 있습니다.

“청년이라고는 부를 수 없는 연령의 단원도 있고, 세대를 초과한 놀이 동료라는 감각으로 활동에 종사해 줄 수 있으면”라고 웃는 얼굴로 말하는 소마 씨.

여성 단원도 참가해, 준비가 화기 애애와 진행되고 있습니다

단원은 육아 세대가 많고, 아이들도 갖춤의 T셔츠 모습으로 참가

펠로우즈에 있어서 가장 큰 일은, 지역 행사의 자재 운반이나 설영입니다.

축제의 신 가마나, 텐트 의욕, 테이블 설치 등, 지역 행사에는 육체 노동이 많은 것이 현상.지금까지 지역 활동에 참가하고 있지 않았던 젊은이도 활약할 수 있어, 자치회에 있어서도 행사의 준비가 원활하게 진행되게 되었습니다.
“펠로우즈”라는 이름은, 지역의 선배님으로부터 받았다고 합니다.

소마 씨가 회장을 맡고 있을 때, 육아 세대가 지역 행사에 참가하기 쉬운 토양을 만드는 것이 중요하다고 생각해, 일요일에 개최하고 있었던 여름 축제를 토요일에 변경.일요일에 개최하고 있었을 때는, 다음날의 일을 생각하면 참가하고 싶지만 주저해 버리기 십상이었습니다.

또한 시간대도 어린이회와 상담해서 저녁에 변경.개최 시간을 토요일의 저녁으로 변경한 것으로, 열사병의 걱정도 없이, 회사 근무의 분도 참가하기 쉬워졌습니다.

지역의 선배들과 함께 신 가마나 상연물의 준비중

“배턴”을 잇는다

활동을 계속해 가는 사이에, 화기 애애와 축제의 준비를 하는 단원의 모습을 보고, 축제나 행사에 부모와 자식으로 참가하는 사람도 나왔습니다.

“직장과 집을 왔다 갔다 하다에서, 지역 내에서 엇갈려도 인사할 수 없다니 외롭지요.이 지역이 가족처럼 될 수 있으면, 서로 지지할 수도 있다.주말밖에 지역 활동에 참가할 수 없는 세대도, 무리가 없는 범위에서 참가하고, 지역의 분위기 고취 역으로서 활동해 주었으면 한다”라고 소마 씨.

차세대를 담당하는 아이들도 포함하여 다세대가 함께 활동하는 것으로, 지역으로의 애착이 자라나, 활동이 맥과 계승되어 갑니다.

시라유리대 자치회 회장과 펠로우즈 대표
시라유리대 자치회의 이노우에 회장(사진 왼쪽)과 펠로우즈 대표의 소마 씨

◇소마 히데키 씨(시라유리대 자치회 청년단 대표)

2009년부터 3년간 자치 회장을 경험.자치회 활동을 해 가는 가운데, 고령화나 젊은층의 자치회 독립에 의한 담당해 일손 부족을 통감.그 해결의 도움으로서 “시라유리대 청년단”을 결성.할 수 있는 사람이 할 수 있을 때 지역 활동에 참가해 교류를 깊게 하는 장소로서, 근처의 동료들과 즐겁게 활동하고 있다.

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