제118회 요코하마시 경황·경영 동향 조사(2021년 9월 실시)(특별 조사)

【코로나 재난에서의 고용 상황에 대해서】
・신형 코로나 바이러스 감염증 확대에 기인하는 정사원의 이직은, “이직은 없다”가 가장 많지만, 일년 전의 조사(전회 조사)과 비교하면, 제조업에 있어서 “종업원 형편에 의한 이직이 있었다”가 약 10% 증가했다.
・향후의 고용 인원에 대해서는, 전 산업으로 정사원 및 파트타임 노동자 등 함께 “당분간 유지해 간다”가 많지만, 지난번 조사와 비교하면 “늘려 간다”가 증가했다.
・사원의 부업·겸업은, 전 산업으로 “인정하고 있다”가 약 2할.규모별로 보면, 규모가 작아질 만큼 인정하는 비율이 높다.
・부업·겸업에 의한 외부 인재의 활용은, “활용한 적이 있다” 트 “활용을 검토하고 있다”를 맞추면 약 1할이 되었다.