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특정 요망 기록·공표 제도

최종 갱신일 2019년 3월 25일

1 제도의 개요

우리 시에 전해진 전화나 면담 등의 구두에 의한 요망이나 움직임 등 중, 직원의 공정한 직무의 집행을 해치는 행위(부작위를 포함한다)를 요구하는 것 등에 대해서, 구국 컴플라이언스 책임자가 “특정 요망”이라고 인정해, 그 내용과 시의 실시한 대응을 공표하는 것으로, 시에의 부당한 움직임 등을 억제해, 행정에의 신뢰성의 향상을 도모하는 제도입니다.
특정 요망에의 대응 방법의 적정성에 대해서는, 부정 방지 내부 통보 및 특정 요망 기록·공표 제도 위원회의 조언을 얻을 수 있습니다.
※이 제도는, 개인이나 단체의 정당한 활동을 제약하는 것은 아닙니다.

2 특정 요망과는

다음 행위가 해당됩니다.

  1. 직원의 직무의 수행에 대해, 다음에 내거는 것을 요구하는 행위
  • 특정의 것에 대해 유리한 또는 불리한 취급을 하는 것
  • 특정의 것에 대해 의무가 없는 것을 실시하게 해 또는 권리의 행사를 방해하는 것
  • 직무상 알 수 있던 비밀을 누설하는 것
  • 집행해야 하는 직무를 집행하지 않아 또는 정해진 기한까지 집행하지 않는 것
  • 그 외 법령에 위반하는 것 또는 직원의 복무에 관련된 윤리에 반하는 것을 실시하는 것
  1. 직원의 공정한 직무의 집행을 방해하면 인정되는 행위
  2. 행정 대상 폭력에 상당하는 행위
  3. 이상에 내거는 것 외, 직원의 공정한 직무의 집행 또는 적정한 행정 운영의 확보 때문에, 조직적으로 정보를 공유하고 대응하는 것이 필요한 행위

3 특정 요망 기록의 공표

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총무국 컴플라이언스 추진실 컴플라이언스 추진과

전화:045-671-2329

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팩스:045-663-3201

메일 주소:[email protected]

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