특정 요망 기록·공표 제도

우리 시에 전해진 전화나 면담 등의 구두에 의한 요망이나 움직임 등 중, 직원의 공정한 직무의 집행을 해치는 행위(부작위를 포함한다)를 요구하는 것 등에 대해서, 구국 컴플라이언스 책임자가 “특정 요망”이라고 인정해, 그 내용과 시의 실시한 대응을 공표하는 것으로, 시에의 부당한 움직임 등을 억제해, 행정에의 신뢰성의 향상을 도모하는 제도입니다.
특정 요망에의 대응 방법의 적정성에 대해서는, 부정 방지 내부 통보 및 특정 요망 기록·공표 제도 위원회의 조언을 얻을 수 있습니다.
※이 제도는, 개인이나 단체의 정당한 활동을 제약하는 것은 아닙니다.

다음 행위가 해당됩니다.

1. 직원의 직무의 수행에 대해, 다음에 내거는 것을 요구하는 행위

• 특정의 것에 대해 유리한 또는 불리한 취급을 하는 것
• 특정의 것에 대해 의무가 없는 것을 실시하게 해 또는 권리의 행사를 방해하는 것
• 직무상 알 수 있던 비밀을 누설하는 것
• 집행해야 하는 직무를 집행하지 않아 또는 정해진 기한까지 집행하지 않는 것
• 그 외 법령에 위반하는 것 또는 직원의 복무에 관련된 윤리에 반하는 것을 실시하는 것

2. 직원의 공정한 직무의 집행을 방해하면 인정되는 행위
3. 행정 대상 폭력에 상당하는 행위
4. 이상에 내거는 것 외, 직원의 공정한 직무의 집행 또는 적정한 행정 운영의 확보 때문에, 조직적으로 정보를 공유하고 대응하는 것이 필요한 행위

특정 요망 기록의 공표