【쓰루미구】회계연도 임용 직원(어린이 가정지원과 영유아 건강 진단 및 모자 보건 업무·자격직 스태프·일액직)의 등록을 모집합니다(2024년 채용)

・유,유아건강진단 업무 보조(계측, 진찰 보조, 문진, 건강 진단표의 정리 등)
・대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만)

・영유아 건강 진단의 미진찰 권장 통지의 발송, 답신 처리 업무
・미진찰 권장에 필요한 업무
・그 외 모자 보건 사업의 실시에 필요한 업무
・대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만)

・바라지 않는 임신, 육아 스트레스, 육아 노이로제 등의 문제로 육아에 대해 불안이나 고립감을 안는 임산부, 양육자에게의 방문 지도
・영유아 건강 진단 미수진자에게의 방문 지도
・그 외 모자 보건 사업의 실시에 필요한 업무
・대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만)

・유,유아건강진단 업무 보조 업무(진찰 보조, 집단지도, 개별 상담, 기록의 정리 등)
・대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만)

・유,유아건강진단 업무 보조(집단지도, 개별 상담, 기록의 정리 등)
・대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만)

다음에 정하는 자격을 가지는 쪽
1.유,유아건강진단·간호직 스태프/모자 보건 업무·간호직 스태프
간호사, 조산사 또는 보건사의 어느 한 쪽
2.유,유아건강진단 등 치과 위생사 스태프
치과 위생사
3.유,유아건강진단 등 영양사 스태프
영양사

지방공무원법 제16조 등에 정하는 채용에 관한 결격 사유에 해당되는 경우에는, 회계연도 임용 직원의 임용을 실시할 수 없습니다.

1. 금고 이상의 형에 처해져, 그 집행을 끝마칠 때까지 또는 그 집행을 받는 것이 없어지기까지의 사람
2. 요코하마시 직원으로서 징계면직의 처분을 받아, 해당 처분의 날부터 2년이 경과하고 없는 사람
3. 인사 위원회 또는 공평 위원회의 위원의 일자리에 있고, 지방공무원법 제5장에 규정하는 죄를 범해 형에 처해진 사람
4. 일본국 헌법 시행의 일 이후에, 일본국 헌법 또는 그 아래에 성립한 정부를 폭력으로 파괴하는 것을 주장하는 정당 및 그 외의 단체를 결성해 또는 이것에 가입한 사람
5. 민법의 일부를 개정하는 법률(1999년 법률 제149호) 부칙 제3조 제3항의 규정에 의해, 종전의 예에 의한 것으로 여겨지는 사람

2024년 4월 1일부터 2025년 3월 31일

쓰루미구 복지보건센터

국민의 공휴일, 12월 29일부터 31일, 1월 1일부터 3일

일정한 요건을 채우는 경우에 연차 휴가·하계 휴가 등을 부여합니다.

일정한 요건을 채우는 경우에, 사회보험(공제 조합, 후생연금보험, 고용보험)에 가입합니다.

필요에 따라서, 고용해 때로는 건강진단을 진찰해 주시는 일이 있습니다.

그 외 근무 조건은 요코하마시 회계연도 직원의 급여 및 비용 변상에 관한 조례 등의 관련 규정에 근거합니다.

제출 서류는 반환하지 않으므로 양해 부탁드립니다.
제출 서류에 기재되어 있는 개인정보는, 회계연도 임용 직원의 임용 수속 이외의 목적으로 이용하는 일은 없습니다.

1.우송의 경우
〒230-0051
요코하마시 쓰루미구 쓰루미추오 3-20-1
쓰루미구 관공서 어린이 가정지원과 “회계연도 임용 직원(영유아 건강 진단 및 모자 보건 업무·자격직 스태프·일액직)” 채용 담당 앞

2.창구에 지참하는 경우
쓰루미구 관공서 3층 4번 창구까지 가져와 주세요

임용 희망 등록의 유효기간은, 2025년 3월 31일까지입니다.

요코하마시 쓰루미구 관공서 어린이 가정지원과
“회계연도 임용 직원(영유아 건강 진단 및 모자 보건 업무·자격직 스태프·일액직)” 채용 담당
전화:045-510-1797
Email:tr-kodomokatei@city.yokohama.jp