【도쓰카구】회계연도 임용 직원(일액직:복지보건과 건강구축계 영양사·치과 위생사) 모집(2024년 등록 제도)

・생활보호 수급자 등의 생활습관병예방·생활 습관 개선을 위한 개별 건강 상담
・생활습관병의 중증화 예방을 위한 개별 건강 상담
・각종 집단 건강 교실에서의 보건 지도, 운영 보조
・건강 상담 등에 관련된 데이터 수집, 기록 작성 등 사무 작업
・국민 건강·영양 조사에 관련된 사무 작업
・그 외, 대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만)

・각종 집단 건강 교실에서의 치과 보건 지도, 운영 보조
・치과 보건 업무에 관련된 데이터 수집 등 사무 작업
・그 외, 대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만)

다음 자격 요건을 채우는 쪽
0건강구축계 관계 업무·영양사
1 영양사의 자격을 가지는 것
2 PC의 기본 조작(엑셀·워드 등의 입력, 메일, 단말 조작 등)를 할 수 있는 것
3 창구, 전화 응대 등을 할 수 있는 것

0건강구축계 관계 업무·치과 위생사
1 치과 위생사의 자격을 가지는 것
2 PC의 기본 조작(엑셀·워드 등의 입력, 메일, 단말 조작 등)를 할 수 있는 것
3 창구, 전화 응대 등을 할 수 있는 것

지방공무원법 제16조에 정하는 채용에 관한 결격 사유에 해당되는 경우에는, 회계연도 임용 직원의 임용을 실시할 수 없습니다.

1. 금고 이상의 형에 처해져, 그 집행을 끝마칠 때까지 또는 그 집행을 받는 것이 없어지기까지의 사람
2. 요코하마시 직원으로서 징계면직의 처분을 받아, 해당 처분의 날부터 2년이 경과하고 없는 사람
3. 인사 위원회 또는 공평 위원회의 위원의 일자리에 있고, 지방공무원법 제5장에 규정하는 죄를 범해 형에 처해진 사람
4. 일본국 헌법 시행의 일 이후에, 일본국 헌법 또는 그 아래에 성립한 정부를 폭력으로 파괴하는 것을 주장하는 정당 및 그 외의 단체를 결성해 또는 이것에 가입한 사람
5. 민법의 일부를 개정하는 법률(1999년 법률 제149호) 부칙 제3조 제3항의 규정에 의해, 종전의 예에 의한 것으로 여겨지는 사람

2024년 4월 1일부터 2025년 3월 31일까지의 기간으로 필요에 따라서 임용합니다.

※보수액은, 2023년 실적입니다.제도 개정 등에 의해 변경될 가능성이 있습니다.

도쓰카구 관공서 복지보건과

일정한 요건을 채우는 경우에 연차 휴가 등을 부여합니다.

필요에 따라서, 고용해 때로는 건강진단을 진찰해 주시는 일이 있습니다.

그 외 근무 조건은 요코하마시 회계연도 직원의 급여 및 비용 변상에 관한 조례 등의 관련 규정에 근거합니다.

제출 서류는 반환하지 않으므로 양해 부탁드립니다.
제출 서류에 기재되어 있는 개인정보는, 회계연도 임용 직원의 임용 수속 이외의 목적으로 이용하는 일은 없습니다.

1 우송의 경우
〒244-0003
도쓰카구 도쓰카초 16-17
도쓰카구 관공서 복지보건과 건강구축계 회계연도 임용 직원 채용 담당 앞

2 창구에 지참하는 경우
도쓰카구 관공서 6층 62번 창구까지 가져와 주세요

2024년 4월 1일의 임용을 희망하는 경우
※우송 시에는 2024년 2월 27일(화요일) 오전 필착
※지참 시에는 2024년 2월 27일(화요일) 정오까지

등록에 대해서는, 수시로 모집합니다.
또한, 임용 희망 등록의 유효기간은, 2025년 3월 31일까지입니다.

요코하마시 도쓰카구 관공서 복지보건과 건강구축계
전화:045-866-8426
Email:to-fukuho@city.yokohama.jp