2019년도 처우 개선 등 가산 등에 대해서

이 페이지는 2019년도의 처우 개선에 대한 페이지입니다.

작성에 있어서는, “2019년 처우 개선 등 가산 보고 사무 수속편”을 반드시 확인해 주세요.

＜ 제출 기한 ＞
2020년 11월 30일(월요일)

＜ 참고 ＞
2019년 처우 개선 등 가산 보고 사무 수속편(PDF:994KB)
2019년 처우 개선 등 가산 실적 보고(제도편)(PDF:388KB)

＜ 제출 서류 ＞

제출 기한 2019년 4월 5일(금요일)

양식(엑셀:111KB)(처우 개선 등 가산 1 신청서)

【참고】
・“적산 가능한 인가외 보육 시설 일람”(PDF:277KB)(PDF:277KB)
⇒기재가 있는 시설에서 일하고 있었던 기록이 있는 경우, 산정 개시 기준일부터 산정 종료일까지는 적산할 수 있습니다.

양식(엑셀:2,997KB)(처우 개선 등 가산 I 계획서)

※작년도와 양식이 다릅니다.가산 예상액 적산표와 제출 서류의 양식은, 반드시 2019도판을 이용해 주세요.

※ 우송에서의 제출이 됩니다.

　【참고】
　　양식 기입 예(PDF:294KB)

＜ 제출 기한 ＞
2019년 12월 13일(금요일)

＜ 제출 서류 ＞
1 임금 개선 계획서(처우 개선 등 가산 I)(제2호 양식의 1)
2 임금 개선 계획서(처우 개선 등 가산 I)(내역표)(제2호 양식의 2)※1
3 임금 개선 확인서(제2호 양식의 3)※2
4-1 커리어 패스 요건 신고서(제3호 양식)※3
4-2 취업규칙, 급여 규정, 직원의 연수 계획, 능력 평가의 구조가 아는 것※4
5 2019년도 임금 개선 계획서에서의 가산 예상액의 계산이 아는 것
(예:2019년도 처우 개선 등 가산 I 가산 예상액 적산표 ※ 5등)

※1 배분하는 경우만 제출해 주세요.
※2 가산 인정 신청서(처우 개선 등 가산 II 및 직원 처우 개선비)(2019년도)를 “해당”으로 제출해 주시고 있는 시설에 대해서는, 처우 개선 등 가산 II 및 직원 처우 개선비(2019년도)의 분 포함하고 확인을 취한 다음, 한꺼번에 제출하는 것도 가능합니다.
※3 커리어 패스 요건을 “적”으로, 신고해 주시고 있는 시설에 대해서는 반드시 제출이 필요합니다.
※4 신규 시설·사업소나 새롭게 임금 개선 요건을 “적”이 되는 시설·사업소는, 반드시 제출이 필요합니다.또, 과거에 제출해 주시고 있는 시설·사업소에서, 2016년 이후 내용에 변경이 있어, 변경 후의 자료를 제출해 주시지 않은 경우도 제출이 필요합니다.
※5 “2019년도 처우 개선 등 가산 II 및 직원 처우 개선비의 가산 예상액 적산표”와는 다른 것이므로 주의해 주세요.

※양식은 처우 개선 등 가산 1.2 및 직원 처우 개선비(공통)의 “1 실적”을 이용해 주세요.

제출 기한:2019년 8월 13일(화요일)
＜ 제출 서류 ＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1 가산 인정 신청서(처우 개선 등 가산 II 및 직원 처우 개선비)(제5호 양식)
2 평균 연령별 아동수 계산표 ※“매월 평균의 아동수의 연령별 아동수”를 채용한 경우만
3 처우 개선 등 가산 II 및 직원 처우 개선비의 가산 예상액 적산표

평균 연령별 아동수 계산표(엑셀:28KB)
매월 평균의 연령별 아동수를 산정에 이용하는 경우는 평균 연령별 아동수 계산표의 첨부가 필요합니다.

양식(엑셀:83KB)(처우 개선 등 가산 2 및 직원 처우 개선비 계획서)
양식(엑셀:101KB)(처우 개선 등 가산 2 및 직원 처우 개선비 계획서)(~50 사람 대응판)

제출 기한:2019년 11월 29일(금요일)

※우송에서의 제출이 됩니다.
※“처우 개선 등 가산 II의 요건에 대해서”를 “비해당”으로 신청을 하고 있는 시설·사업소에 대해서는, 임금 개선 계획서 등의 제출은 불필요합니다.

＜ 제출 서류 ＞
1 임금 개선 계획서(처우 개선 등 가산 II 및 직원 처우 개선비)(제6호 양식)
2 임금 개선 계획서(처우 개선 등 가산 II 및 직원 처우 개선비)(제6호 양식:첨부서류)

①부주임 보육사 등에 관련된 임금 개선에 대해서(내역)

②직무 분야별 리더 등에 관련된 임금 개선에 대해서(내역)

3 동일 사업자 내의 갹출 예상액·수입 예상액 일람표(제6호 양식:첨부서류 2)※1
4 가산 대상 직원에 대한 발령 등을 확인할 수 있는 서류※2, 3, 4
5 임금 개선 확인서(제2호 양식의 3)※5

※1 시설·사업소 사이 배분을 실시하는 경우만 제출해 주세요.

※2 가정적 보육 사업소, 사업소내 보육 사업소(이용 정원 5명 이하의 사업소에 한정한다) 및 주택 방문형 사업소에 대해서는,

　　　제출해 주실 필요는 없습니다.

※3 작년도부터 계속하고 있는 쪽에 대해서도, 다시 제출해 주시도록 부탁드립니다.

※4 직원 처우 개선비만 대상 쪽으로 붙으면, 반드시 발령 등이 필요하지 않습니다만, 발령 등을 실시한 경우에는

　　　확인할 수 있는 서류의 제출이 필요합니다.

※5 2019년도 임금 개선 계획서(처우 개선 등 가산 I) 제출시에, 처우 개선 등 가산 II 및 직원 처우 개선비의 분 포함하고

　　　확인을 취한 다음, 제출하는 시설에 대해서는, 제출해 주실 필요는 없습니다.

적산표는 “1 신청”을 이용해 주세요.

※양식은 처우 개선 등 가산 1.2 및 직원 처우 개선비(공통)의 “1 실적”을 이용해 주세요.