일하고 싶다!나의 심포지엄(시민 계발 사업)

이 심포지엄은, 장애인 취업에 관한 보급·계발 사업으로서 2004년에 “장애인 취업 심포지엄”으로서 시작되어, 2007년의 제4회째에 “일하고 싶다!당신의 심포지엄에, 한층 더 2017년의 제14회로부터는 “일하고 싶다!나의 심포지엄과 명칭을 바꾸어, 매년 개최하고 있습니다.
개최 당초는, 기업에의 고용도 한정적으로 직업 훈련이 할 수 있는 장소도 적었기 때문에, 훈련 기관의 소개나 일하는 지적 장애가 있는 쪽의 강연이 메인이었습니다.그 후, 훈련 기관이나 기업에서 일하는 장애인이 늘어나, 2018년부터는 정신 장애인도 장애인 고용 촉진법의 대상이 되어, 더 장애가 있는 쪽에 대해 고용의 기회가 퍼지고 있는 중, 시대의 변천과 함께 매회 테마를 바꾸면서, 현재에 이르고 있습니다.

　요코하마시 건강 복지국으로는, 장애가 있는 쪽이 “일한다” 것에 대해서 생각해, “일하고 싶”다고 생각되는 계기 만들기를 목표로, “일하고 싶다!나의 심포지엄을 개최하고 있습니다.
　심포지엄에서는, 매년, 장애가 있는 쪽에 취직이나 일에 대해서 체험담을 이야기해 주고 있습니다.
　이번은, “다양한 일하는 방식이 있다”라고 하는 테마를 중심으로, 요코하마시에 있는 장애인 취업 지원 기관을 이용하고 취직한 쪽 등에서 발표자를 모집해, 3조의 분들로부터 이야기해 주십니다.(발표자의 모집은 11월 10일로 마감했습니다.)
　또, 일하는 데 있어서 “몸에 걸치고 싶은 것”에 대해서, 요코하마시 도쓰카 취업 지원 센터 쪽으로부터의 강연도 실시합니다.
　“혼자서는 취업활동이 어렵다” “누군가와이면 함께 올 것 같다” “지원이 있으면 일이 계속되어 따른다” 등 이제부터 일을 찾고 있는 쪽에, 많이 느껴 줄 수 있는 심포지엄이 되도록, 여러분의 참가를 기다리고 있습니다.

일시:2024년 2월 7일(수요일) 오후 2시~오후 4시(개장:오후 1시 30분)

장소:요코하마시 건강 복지 종합 센터 4층 홀(나카구 사쿠라기초 1가 1)
대상:일하고 싶은 장애인이나 그 가족/기업이나 행정 기관/지원자(복지 사업소·학교 등) 등 당일 선착 250명(정원이 되는 대로 마감해)
　　　※수화 필기 통역·휠체어석 유
　　　※당일 YouTube에 의한 라이브 전송도 실시했습니다.(시청 무료)
　　　※후일 아카이브 전송도 실시했습니다.(2024년 3월 6일~31일)(시청 무료)

2023년 제18회 심포지엄 광고지(PDF:1,098KB)　

“제 18회 일하고 싶다!나의 심포지엄의 YouTube 전송 및 앙케이트는, 종료되었습니다.
전송을 시청해 주신 여기저기, 앙케이트에 회답해 주신 분들, 정말 감사합니다.
제19회도 기대해 주세요!!

• 2022년 제 17회 일하고 싶다!나의 심포지엄의 소개

• 과거 심포지엄 등단 기업·등단자 인터뷰【주식회사 다카시마야 요코하마점/일본 통운 주식회사 요코하마 지점에서 일하는 K 씨】

• 과거의 심포지엄 일람

• 요코하마시 장애인 플랜과 심포지엄(시민 계발 사업)과의 관계

• 끝에

2022년의 심포지엄은, 회장(요코하마시 건강 복지 종합 센터) 뿐만 아니라, YouTube에서의 라이브 전송을 실시했습니다.
민간기업, 자치체, 사업소 등에서 일하는 당사자 분과 동료 분으로부터의 이야기나, 대학교수를 퍼실리테이터에 맞이한 릴레이 토크를 통해 “취업”에 대해서 생각하는 좋은 기회가 되었습니다.

과거에 심포지엄에 등단해 주신 주식회사 다카시마야 요코하마점과, 일본 통운 주식회사 요코하마 지점에서 일하는 K 씨에게 인터뷰를 실시해, 시대와 함께 바뀌는 고용 상황이나 기업의 대처, 계속 일하는 것에의 생각에 대해서, 이야기를 물었습니다.

● 상세판은 이쪽(엑셀:14KB)

요코하마시에서는, 장애가 있는 쪽이 자기 선택·자기 결정을 할 수 있는 사회를 만든다는 시점을 중심으로, 장애 시책에 관계되는 중 장기적인 계획인 “장애인 플랜(이하, 플랜)”를 2004년에 책정했습니다.그 후, 2009년에 “제2기 플랜”, 2015년에 “제3기 플랜”을 책정해, 시책을 진행해 왔습니다.
현재는, 제3기 플랜의 시책을 진행하는 것과 동시에, 2021년부터 새롭게 시작되는 제4기 장애인 플랜의 책정을 실시하고 있습니다.제4기 플랜으로는, “장애가 있는 사람도 없는 사람도, 서로 인격과 개성을 서로 존중하면서 지역 공생 사회의 일원으로서, 스스로의 의사에 의해 자신인 듯하게 살 수 있는 거리 요코하마를 목표로 한다”를 기본 목표로서 내걸고 있습니다.본 심포지엄은, 제3기 및 제4기 장애인 플랜 안에서 “장애인 취업에 관한 시민 계발” 사업으로서, 자리매김되고 있습니다.
● 요코하마시 장애인 플랜에 대해서는 이쪽

장애인의 고용의 촉진 등에 관한 법률(장애인 고용 촉진법)는, 장애가 있는 사람을 기업이 고용하는 것의 의무와, 장애가 있는 사람의 직업의 안정을 위해서 필요한 다양한 조치에 대해서 정해져 있어, 1960년에 제정된, 신체장애인 고용 촉진법이 기이고, 몇 번인가의 개정을 거쳐, 현재에 이르고 있습니다.당초는, 기업의 고용 의무는 신체장애인으로 한정되고 있었습니다만, 그 후, 지적 장애인, 정신 장애인과 그 대상은 확대되었습니다.또, 최근에는 재택 근무나 단시간 근무 등, 장애가 있는 쪽의 일하는 방식도, 시대와도 다양화하고 있습니다.
2020년의 심포지엄은 신형 코로나 바이러스 감염 확대에 따라 중지가 되었습니다만, 앞으로도, 다양한 방법으로 시민의 여러분과 함께 “장애인의 일한다”에 대해서 생각해 가고 싶습니다.