2022년 가나가와구 운영 방침

웃는 얼굴로 연결되는 “가나가와구”
~지역의 여러분과 함께, 안심으로 따뜻한 건강한 지역개발을 진행하는~

　 대지진이나 풍수해시의 신속한 피난 행동이나 피해 경감에 연결해지도록, “스스로 만드는 my 방재 맵”의 배포 등에 의해 자조의 행동을 재촉합니다.아울러, 마을의 방재 조직을 지원해, 피난소의 체제 강화를 향한 물품 배치나 연수 등을 실시해, 공조·공조의 대처를 추진합니다.
　특수 사기 등의 방범이나 교통 안전의 계발에 지역이나 관계 기관과 제휴하여 임합니다.

　고령자 지원으로서, 후레이르(고령자의 허약) 예방이나 인지증에의 이해 촉진의 대처를 추진합니다.
　장애아자에게 관계하는 기관의 연계 체제 만들기나 지역 작업소 등의 활동 지원 등을 진행합니다.
　부모와 자식끼리의 교류나 육아의 고민의 상담을 할 수 있는 지역의 있을 곳의 활동을 지원합니다.또, 친밀한 구청에서의 상담·지원의 충실을 도모하기 위한 체제를 정비해, 아동학대의 조기 발견이나 양육자의 고립 방지에 임합니다.

　신형 코로나 바이러스 감염증의 영향으로 제한되고 있는 지역 활동의 재개를 지원해, 과제 해결에 협동으로 임하는 것과 동시에, 활동을 지지하는 담당자의 육성을 진행합니다.
　역사 자산이나 상가 등의 구의 매력을 발신해, 지역으로의 관심이나 애착심을 높여, 폭넓은 세대의 구민끼리의 연결을 기릅니다.
　또, “가나가와 버팀목 사랑 플랜”(가나가와구 지역 복지 보건 계획)를 지역의 여러분이나 관계 기관과 제휴하여 추진합니다.

　구청 직원의 한층 더 스킬 업에 의해 행정 서비스를 정확·신속에 실시합니다.
　또, 와 청자가 안심 또한 쾌적하게 구청을 이용할 수 있도록 환경 정비를 진행합니다.

　직원 한 사람 한 사람이 자신이 다해야 할 책임과 역할을 자각해, 구민의 여러분의 목소리에 귀를 기울여, 현장 주의를 실천하는 것과 동시에, 협동에 의한 지역구조를 진행합니다.

　과제 해결을 향해 각 과의 연계를 강화해, “팀 가나가와”에서 함께 생각 협력하고 임합니다.
　또, 조직력을 향상시키기 위해서, 워크스 타일 개혁에 임해, 직원이 보람을 가지고, 스스로의 능력을 발휘할 수 있는 직장 환경 만들기를 진행합니다.