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장애인인 직원의 닌멘조쿄에 대해서

최종 갱신일 2020년 12월 14일

2020년 6월 1일 현재의 요코하마시의 장애인인 직원의 닌멘의 상황은, 다음과 같습니다.

A 닌멘조쿄
(1) 직원의 수
a 직원의 수(단시간 근무 직원을 제외한다) 49,885명
b 단시간 근무 직원의 수 1,817명
c 직원의 총수 =a+(b × 0.5) 50,793.5명
(2) 제외 직원의 수
d 제외 직원의 수(단시간 근무 직원을 제외한다) 3,853명
e 단시간 근무 제외 직원의 수 0명
f 제외 직원의 총수 =d+(e × 0.5) 3853.0명
(3) 구제외 직원의 수
g 구 제외 직원의 수(단시간 근무 직원을 제외한다) 17,924명
h 단시간 근무 구제외 직원의 수 261명
i 구 제외 직원의 총수 =g+(h × 0.5) 18,054.5명
(4) 신체장애인, 지적 장애인 또는 정신 장애인인 직원의 수
(이) 중증 신체장애인 238명(*)
(로) 중증 신체장애인 이외의 신체장애인 260명(*)
(하) 중증 신체장애인인 단시간 근무 직원 *인(0)
(니) 중증 신체장애인 이외의 신체장애인인 단시간 근무 직원 *인(0)
(호) 신체장애인의 수 =(이 × 2)+ 로 + 하 +(니 × 0.5) 740.5명(17명)
(헤) 중증 지적 장애인 0명(0)
(트) 중증 지적 장애인 이외의 지적 장애인 70명(19명)
(치) 중증 지적 장애인인 단시간 근무 직원 0명(0)
(리) 중증 지적 장애인 이외의 지적 장애인인 단시간 근무 직원 0명(0)
(누) 지적 장애인의 수 =(헤 × 2)+ 트 + 치 +(리 × 0.5) 70명(19명)
(르) 정신 장애인 83명(24명)
(오) 정신 장애인인 단시간 근무 직원 0명(0)
(와) ※2에 해당되는 사람의 수 0명(0)
(카) 정신 장애인의 수 = 르 +{(오-와) × 0.5} + 와 83명(24명)
※ (4)란의() 내에는, 내수로서, 올해 6월 1일 이전 1년간에 신규로 고용한 사람의 수를 기재
B 상기에 기초한 계산
(5) 현재 설정되어 있는 제외율 20%
(6) 기준 비율 ={(3)i/((1)c-(2)f)} × 100 38%
(7) (6)에 기초한 제외율 15%
(8) 적용되는 제외율 20%
(9) 법정 고용 장애인수의 산정의 기초가 되는 직원의 수 =(1)c-(2)f-{((1)c-(2)f) ×(8)} 37,552.5명
(10)장애인 합계 =(4) 호 +(4) 누 +(4) 카 893.5명
(11)실고용률 =((10)/(9)) × 100 2.38%
(12)법정 고용 장애인수를 달성하기 위해서 채용해야 하는 신체장애인, 지적 장애인 또는 정신 장애인의 수 44.5명
C 장애인의 고용의 촉진 등에 관한 법률 별표에 내거는 종류별 신체장애인수
시각 장애인(제1호에 해당되는 사람)
시력 장애 34명
시야 장애 15명
청각 또는 평형 기능 장애인(제2호에 해당되는 사람)
청각 기능 장애 64명
평형 기능 장애 * 사람
음성·언어·저작 기능 장애인(제3호에 해당되는 사람) * 사람
지체 부자유자(제4호에 해당되는 사람)
상지 부자유 102명
하지 부자유 145명
몸 간 기능 장애 13명
상지 기능 장애 * 사람
이동 기능 장애 * 사람
내부 장애인(제5호에 해당되는 사람)
심장 기능 장애 59명
신장 기능 장애 41명
호흡기 기능 장애 * 사람
보코우 또는 직장 기능 장애 *인
소장 기능 장애 * 사람
면역 기능 장애 * 사람
간장 기능 장애 * 사람

※ *는 소수이기 때문에, 특정의 사람이 장애인인 것 및 그 장애의 정도 등이 추인될 우려가 있기 때문에 비공표.

쇼가이샤닌멘조쿄트호쇼(2020년 6월 1일)(PDF:272KB)

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