2024년 개호 직원 등 처우 개선 가산 등에 대해서

이 페이지는 2024년의 개호 직원 등 처우 개선 가산 등의 신고 전용 페이지입니다.
(장애 복지 서비스·보육사 등의 처우 개선 가산의 안내가 아닙니다.)

본 가산을 활용한 처우 개선의 실시에 대해서 문의 시에는, 아래와 같은 후생노동성 상담 창구에 문의해 주세요.
　＜ 개호 직원 처우 개선 가산 등 후생노동성 상담 창구 ＞
　　전화번호:050-3733-0222(접수시간:9:00~18:00(토일요일 포함한다))

취득 촉진 지원 세미나, 개별 상담 및 질문·문의 대응을 실시합니다(모두 참가 무료).
○취득 촉진 지원 세미나
　＜ 가산 미취득 사업소용 세미나 ＞
　　가산 취득에 필요한 임금의 개선, 커리어 패스의 설정, 직장 환경의 개선에 관련된 취업규칙의 정비 등, 산정의 기초로부터 신청 수속까지를 알기 쉽게 해설합니다.
　＜ 이미 신가산을 취득하고 있는 사업소용 세미나 ＞
　　산정 구분 업을 위한 각종 요건과, 2025년 완전 시행에 갖춘 준비에 대해서 해설합니다.
○개별 상담
　상담 전문의 사회보험 노무사에게 개별로 상담할 수 있습니다(온라인·전화·방문).
○질문·문의 대응
　신가산에의 이행을 포함하여 처우 개선 가산의 취득이나 상위 구분으로의 이행에 관한 질문을 메일 또는 FAX에서 접수해, 사회보험 노무사가 회답합니다.

금년도보다 우리 시에의 제출 서류는, “가산 신고(체제 등 상황 일람표 등)” 및 “처우 개선 계획서”의 2점이 됩니다.
요코하마시에서는 “가산 신고(체제 등 상황 일람표 등)”는 지금까지 불요로 하고 있었습니다만, 금년도보다 반드시 제출해 주세요.

【2024년 4월 또는 5월부터 가산을 취득하는 경우(신규·계속)】
　제출 기한:2024년 4월 15일(월요일)

【2024년 6월 이후에 가산을 취득하는 경우(신규·변경)】
　＜ 주택계 서비스 ＞제출 기한:산정 개시월의 지난달 15일(2024년 6월 1일 산정의 경우, 2024년 5월 15일이 제출 기한)
　＜ 시설계 서비스 ＞제출 기한:산정 개시월의 1일(2024년 6월 1일 산정의 경우, 2024년 6월 1일이 제출 기한)

※2023년까지는 신규 산정 시에는 산정 개시월의 전전월의 말일, 변경 시에는 변경월의 지난달 말일을 제출 기한으로 하고 있었습니다만, 2024년은 상기와 같이 제출 기한을 변경하고 있습니다.
※주택계 서비스, 시설계 서비스에 대해서는 이쪽을 확인해 주세요.→처우 개선 가산 등 대상 서비스 일람(PDF:156KB)

2024년 개호 직원 처우 개선 가산 등의 신규 신고용 전자 신청 창구입니다.
　※2024년 4월 또는 5월부터 가산을 취득하는 경우의 신고 폼은, 2024년 3월 25일(월요일) 10시 접수 개시입니다.
(↓ 2. 제출 서류에 있는 양식을 작성 후, 접수 개시를 기다려 주세요.)

※전자 신청의 시스템에 관한 질문(예:로그인 방법을 알 수 없다)는,
　요코하마시 전자 신청·신고 시스템 서포트 센터 0120-329-478에 문의해 주세요.

후생노동성 홈페이지 게재의 양식의 수정에 대해서 알려 드리겠습니다.
【후생노동성으로부터의 통지】
・개호보험 최신 정보 vol.1232 “개호 직원 등 처우 개선 가산 등에 관한 양식 예의 일부 교체에 대해서”(PDF:160KB)(2024/03/27 발출)

【수정 사항 일람】
・개호 직원 등 처우 개선 가산의 양식의 수정 사항 일람(엑셀:9KB)(2024/03/26 갱신)