개호 직원 처우 개선 가산에 대해서

2024년 처우 개선 가산에 대해서
<계획 신고><계획 변경>

【2024년】
개호 직원 처우 개선 가산
개호 직원 등 특정 처우 개선 가산
베이스업 등 가산
에 붙은 페이지입니다.

2023년 처우 개선 가산에 대해서
<실적 보고>

【2023년】
개호 직원 처우 개선 가산
개호 직원 등 특정 처우 개선 가산
베이스업 등 가산
에 붙은 페이지입니다.

2019년의 개호 보수 개정시의 Q&A입니다.

1

개호 직원 등 처우 개선 가산 취득 촉진 지원 세미나
※자세한 사항이 정해지는 대로 게재 예정

요코하마 시내의 시설·사업소의 여러분을 대상으로 한, 무료 세미나를 실시 예정입니다.

2

전문가에 의한 개별 상담
※자세한 사항이 정해지는 대로 게재 예정

요코하마 시내의 시설·사업소의 여러분을 대상으로 한, 무료 상담을 실시 예정입니다.
상담 전문의 사회보험 노무사에게 개별로 상담할 수 있습니다.

개호 직원 처우 개선 가산의 최신 해설(외부 사이트)

◆세미나 안내◆
개호 직원 처우 개선 가산과는, 개호 직원의 임금이나 환경의 개선을 도모하는 것을 목적으로 한 것입니다.
2024년, 처우 개선 가산이 일원화되어, 제도 내용이나 신청 양식이 크게 바뀌었습니다.
본 세미나로는, 커리어 패스 체제 등의 직장 환경의 구축이나 유지를 목표로 하고 있는 사업소의 여러분을 대상으로,
처우 개선의 가산 산정에서의 적정한 “커리어 패스 요건” “직장 환경 등 요건”의 정돈 방법을 배웁니다.
아울러 변경 후의 2024년 이후의 계획서, 실적 보고서 작성의 유의 점도 소개합니다.

자세한 사항은, 좌기 링크에서 공익재단법인 가나가와 복지 서비스 진흥회의 홈페이지를 확인해 주세요.

개호 종사자의 노동 환경을 정비해, 인재의 확보·정착을 도모하는 것을 목적으로 중소 규모의 개호 서비스 사업소의 경영 기반 강화를 위한 매니지먼트 지원을 실시합니다.

자세한 사항은, 좌기 링크에서 공익재단법인 가나가와 복지 서비스의 홈페이지를 확인해 주세요.

2021년 개정을 근거로 한 처우 개선의 대처의 실시에 대해서(PDF:76KB)
(별지)개호 직원 처우 개선 가산 등 취득 촉진 지원 사업에 관련된 대처 사례 집(PDF:1,033KB)

2022년 개호 사업 실태 조사(개호 종사자 처우 상황 등 조사)에의 협력 의뢰에 대해서(PDF:715KB)

2022년 개호 사업 실태 조사(개호 종사자 처우 상황 등 조사)에 관한 사무 연락입니다.