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개호 직원 처우 개선 가산에 대해서

최종 갱신일 2024년 4월 12일

이하의 링크에서 본 페이지 내의 각 내용으로 이동할 수 있습니다.

개호 직원(특정) 처우 개선 가산의 신고에 대해서(연도 구별)
처우 개선 가산에 관련된 Q&A 등
개호 직원 처우 개선 등 취득 촉진 지원 사업에 대해서
후생노동성으로부터의 사무 연락 등

개호 직원(특정) 처우 개선·베이스업 등 가산의 신고에 대해서(연도 구별)

“2024년 처우 개선 가산에 대해서” 홈페이지를 작성했습니다.
향후, 통지·양식 등을 갱신 예정입니다.이하 링크처(2024년 처우 개선 가산에 대해서)에서 확인해 주세요.

처우 개선 가산(처우·특정·베이스업)
NO.	링크	내용
1	2024년 처우 개선 가산에 대해서 <계획 신고><계획 변경>	【2024년】 개호 직원 처우 개선 가산 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산 베이스업 등 가산 에 붙은 페이지입니다.
2	2023년 처우 개선 가산에 대해서 <실적 보고>	【2023년】 개호 직원 처우 개선 가산 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산 베이스업 등 가산 에 붙은 페이지입니다.

처우 개선 가산에 관련된 Q&A 등

Q&A 집
문서명(파일의 종류/파일의 사이즈)	문서 내용
개호 직원 등 처우 개선 가산 등에 관한 Q & A(제2판)(PDF:624KB)	2024년 4월 4일 발출의 개호 직원 등 처우 개선 가산 등의 Q&A입니다.
개호 직원 등 처우 개선 가산 등에 관한 Q & A(제1판)(PDF:480KB)	2024년 3월 15일 발출의 개호 직원 등 처우 개선 가산 등의 Q&A입니다.
개호 직원 처우 개선 가산 및 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산에 관한 Q&A의 송부에 대해서(PDF:173KB)	개호 직원 처우 개선 실적 보고서의 기재에 걸리는 Q&A입니다.
신형 코로나 바이러스 감염증에 관련된 개호 서비스 사업소의 인원 기준 등의 임시적인 취급에 대해서(제19보)(PDF:169KB)	신형 코로나 바이러스 감염증에의 대응으로서, 개호 직원에 대해, 임시적으로 위로금이나 수당 등을 지급한 경우에 대해서, 문 2에 나타났습니다.
2021년 개호 보수 개정에 관한 Q&A(VOL.1)(PDF:640KB)	2021년의 개호 보수 개정시의 Q&A입니다.
2019년도 개호 보수 개정에 관한 Q&A(VOL.4)(PDF:845KB)	2019년의 개호 보수 개정시의 Q&A입니다.
2019년도 개호 보수 개정에 관한 Q&A(VOL.3)(PDF:341KB)	2019년의 개호 보수 개정시의 Q&A입니다.
2019년도 개호 보수 개정에 관한 Q&A(VOL.2)(PDF:622KB)	2019년의 개호 보수 개정시의 Q&A입니다.
2019년도 개호 보수 개정에 관한 Q&A(VOL.1)(PDF:161KB)	2019년의 개호 보수 개정시의 Q&A입니다.
개호 직원 처우 개선 가산 자주 있는 질문(2019년 1월 판)(PDF:508KB)	나라의 Q&A 등을 참고하여 요코하마시가 작성한 것입니다.
최저 임금의 계산에서의 개호 직원 처우 개선 가산의 취급에 대해서(통지)(PDF:101KB)(PDF:101KB)	최저 임금의 계산에서의 개호 직원 처우 개선 가산의 취급에 대해서, 나라 Q & A(2018년 8월 6일)에 입각하여, 우리 시에서도 취급하는 것으로 합니다.

개호 직원 처우 개선 가산 등 취득 촉진 지원 사업에 대해서

우리 시가 실시하는 개호 직원 처우 개선 가산 등의 취득 촉진 사업에 대한 안내입니다.
2023년은, 취득 촉진 지원 세미나 및 개별 상담을 실시합니다(모두 참가 무료).

【2023년 분】
NO.	문서명(파일의 종류/파일의 사이즈)	문서 내용
1	개호 직원 처우 개선 가산 등 취득 촉진 지원 세미나에 대해서(PDF:1,058KB)	요코하마 시내의 시설·사업소의 여러분을 대상으로 한, 무료 세미나의 안내입니다.동영상 전송의 형식으로 실시합니다. ＜ 전송 기간 ＞ 1회째:2023년 11월 21일 10시 ~ 11월 28일 17시 2회째:2023년 12월 13일 10시 ~ 12월 27일 17시 ＜ 신청 기한 ＞ 1회째:2023년 11월 28일 12시 2회째:2023년 12월 27일 12시
2	전문가에 의한 무료 상담의 안내에 대해서(PDF:1,056KB)	요코하마 시내의 시설·사업소의 여러분을 대상으로 한, 무료 상담의 안내입니다. 상담 전문의 사회보험 노무사에게 개별로 상담할 수 있습니다. 상담 일시는, 신청해 주신 후 조정합니다.(2023년 중) ＜ 신청 기한 ＞ 2024년 2월 29일 ※상한(상담 횟수 30회, 1 시설·사업소 3회까지)가 되는 대로 마감으로 하므로, 서둘러 신청해 주세요.

후생노동성으로부터의 사무 연락 등

【2021년】
문서명(파일의 종류/파일의 사이즈)	문서 내용
2021년 개정을 근거로 한 처우 개선의 대처의 실시에 대해서(PDF:76KB) (별지)개호 직원 처우 개선 가산 등 취득 촉진 지원 사업에 관련된 대처 사례 집(PDF:1,033KB)	2021년 개호 보수 개정을 근거로 한 처우 개선 가산 등의 대처에 관한 통지문입니다.

【2022년】
문서명(파일의 종류/파일의 사이즈)	문서 내용
2022년 개호 사업 실태 조사(개호 종사자 처우 상황 등 조사)에의 협력 의뢰에 대해서(PDF:715KB)	2022년 개호 사업 실태 조사(개호 종사자 처우 상황 등 조사)에 관한 사무 연락입니다.

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