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“Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북”을 작성했습니다

최종 갱신일 2023년 1월 4일

 기업이나 사업자용으로 성의 다양성에 관한 이해 촉진을 목적으로, 직장에서의 곤란한 일이나 직장에서 할 수 있는 일의 예, 직장 권력 방지법의 개정 등을 정리한 핸드북을 만들었습니다.
 기업에서, LGBT를 비롯한 성적 소수자의 지원에 임하는 것은, 당사자뿐만 아니라, 거기서 일하는 모든 사람이 편견이나 차별에 의한 스트레스를 느끼는 일 없이 기분 좋게 일할 수 있는 직장 만들기에 연결됩니다.“다이버 시티 & 잉크 루 존(다양성과 사회적 포섭)”라고 하면, 딱딱하게 들립니다만, 자신, 가족, 육아나 개호, 병 등의 곤란한 일이나 고민의 유무에 관게없이, 누구나가 “자신다워” 일할 수 있는 직장을 정돈하는 것은, 거기서 일하는 모든 사람에게 있어서 중요한 것입니다.

Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북
Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북 표지

Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북
목차, SOGI과 LGBT

Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북
SOGI과 LGBT, 직장에서의 LGBT에 관한 대처

Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북
직장에서의 곤란한 일, 직장에서 할 수 있는 일의 예

Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북
커밍아웃과 아우틴그, LGBT에 관한 차별적인 언동, 직장에서의 파워 해러스먼트 대책-사업주의 의무화-

Diversity & Inclusion성의 다양성과 직장 만들기를 생각하는 핸드북
시내 기업의 대처, 요코하마시의 대처

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