Q & A(자주 있는 문의)【봄 챌린지 전형 시험】

요코하마시가 2025년부터 새롭게 실시하는 교원 채용 후보자 전형 시험입니다.
민간기업을 비롯하여, 공무원 시험이라도 폭넓게 도입되고 있는 적성 검사 “SPI3”을 제1차 시험으로서 사용합니다.
다양한 전형 방법에 의해 채용의 폭을 한층 더 넓혀, 수험 기회를 늘립니다.
제2차 시험으로는, “모의 수업” 및 “개인 면접”을 실시합니다.

봄 챌린지 전형 시험은, 지금까지 여름에 실시해 온 교원 채용 후보자 전형 시험(이하, “여름의 전형 시험”이라고 한다.)로는 시기나 시험 내용을 바꾸고, 별도, 추가로 실시하는 새로운 전형 시험입니다.
여름의 전형 시험도 지금까지와 같이 실시합니다.

여름의 전형 시험의 Q & A에 대해서는 이쪽을 확인해 주세요.

수험 구분은 “초등학교”만에서, 약 50명을 모집합니다.
자세한 것은, 2월 25일(화요일) 공표 예정의 수험 안내를 확인해 주세요.

1. 1965년 4월 2일 이후에 태어난 쪽
2. 2026년 4월 1일 시점에서 초등학교 교사 보통 면허 형태를 가지는 쪽(취득 전망을 포함한다)

그 외의 요건 등, 자세한 것은, 2월 25일(화요일) 공표 예정의 수험 안내를 확인해 주세요.

제1차 시험으로서 적성 검사 “SPI3”을 사용합니다.
제1차 시험 합격 후, 제2차 시험으로서 “모의 수업” 및 “개인 면접”을 실시합니다.
자세한 것은, 2월 25일(화요일) 공표 예정의 수험 안내를 확인해 주세요.

제1차 시험 합격 후, “면접 카드” 및 “본인 확인 카드”를 작성해 주셔, 기일까지 지정의 방법으로 제출해 주세요.
자세한 것은, 2월 25일(화요일) 공표 예정의 수험 안내를 확인해 주세요.

봄 챌린지 전형 시험의 “제1차 시험에 불합격” 시에는, 여름의 전형 시험에 신청하실 수 있습니다.
만일, 봄 챌린지 전형 시험의 제1차 시험 합격 발표일보다 먼저 여름의 전형 시험에 신청을 하시고, 제1차 시험에 합격한 경우는, 여름의 전형 시험의 신청을 무효로 하겠습니다.

수여 연월일이 2022년 7월 1일 이후의 교원 면허 형태는, 유효기간의 규정이 없습니다(생애 유효합니다).
또, 유효기간의 만료의 날 또는 수료 확인 기한이 2022년 7월 1일 이후의 교원 면허 형태도, 유효기간의 규정이 없습니다(생애 유효합니다).
자세한 것은, 문부 과학성의 “2022년 7월 1일 이후의 교원 면허 형태의 취급에 대해서(외부 사이트)”의 페이지에서 확인해 주세요.

성격 특성이나 기초적인 지적 능력과 같은, 직무·직장 행동의 기초가 되는 개인의 자질을 측정하는 적성 검사입니다.
검사에는 “성격 검사”와 “기초 능력 검사”가 있습니다.
((주)리크루트 매니지먼트 솔루션즈 제공)

제1차 시험의 합격자는, 적성 검사 “SPI3”의 “기초 능력 검사”의 결과에 의해 결정합니다.
※“성격 검사”의 결과는 득점화되지 않습니다.성격 검사의 결과는, 제2차 시험의 개인 면접시의 보조 자료로서 사용합니다.

요코하마시의 교원 채용시험은 “인물 중시”로 실시합니다.
면접용으로 준비해 온 말이 아니라, 지금까지의 경험을 통해 배운 것 등을 자신의 말로 전해 주세요.

요코하마의 요구하는 교사상은 다음의 3개입니다.

• 교육에의 사명감이나 정열을 가져, 계속 배우는 교사
• “팀 학교”의 일원으로서, 함께 교육을 창조하는 교사
• 아이에 의해 응해, 풍부한 성장을 지지하는 교사

채용 후보자 명부 게재자가, 교원으로서의 능력 및 자질의 향상을 목적으로 하는 대학원에의 진학 또는 대학원 수학을 계속하기 위해서, 대학원 과정 수료 후의 채용을 희망하시는 경우는, 채용을 연기할 수 있습니다.
단, 채용 연기에 있어서 요건도 있으므로, 자세한 사항은 2월 25일(화요일) 공표 예정의 수험 안내를 확인해 주세요.

요코하마시는, 보결 합격이나 성적에 의한 채용 시기의 변경은 실시하고 있지 않습니다.
원칙적으로, 채용 후보자 명부 게재자는 전원 당해년도의 4월 1일에 채용이 됩니다.

제1차 시험의 적성 검사 “SPI3”은 테스트 센터 방식 때문에, 전국에서 누구로도 수검이 가능합니다.
제2차 시험은, 모두 요코하마 시내가 됩니다.

출신지, 학력 등에 의한 유리·불리는 전혀 없으므로, 안심하고 수험해 주세요.
또한, 예년, 합격자의 약 반수가 가나가와현 목제 그릇 거주자입니다.

최종 합격자에게는, 10월 중순에 채용 수속에 대해서 통지할 예정입니다.그 안에, 채용 후보자 카드가 보내져 오므로, 그 시점에서 어느 정도 정해져 있는 장소가 있으면, 채용 후보자 카드에 연선이나 역명을 기입해 주세요.
또, 채용 후보자 카드 제출 후여도, 별도 알려 드리는 기일까지 주소 변경의 연락이 있으면, 그 주소를 토대로 배속 교를 결정해 갑니다.

“교원의 급여와 휴가”의 페이지에 급여 모델을 게재하고 있으므로, 참고로 해 주세요.
개개인의 급여 계산은, 문의를 받아도 회답할 수 있기 어렵습니다.아무쪼록 양해 부탁드립니다.

대중교통기관에서의 통근을 원칙으로 하고 있습니다.
단, 직무상의 필요성이나 특히 배려해야 하는 사유가 있는 경우 등, 학교장이 인정하는 경우는 가능합니다.
참고:통근수당 55,000엔/달(한도액)

현재, 요코하마시 교육위원회가 관리하는 기숙사나 사택은 없습니다.
또한, 거주지의 상황 등에 따라, 주거 수당이 지급되는 경우가 있습니다.
참고:주거 수당 19,600엔/달(스스로 거주하기 위해서 빌린 주거의 집세를 지불하고 있는 40세 미만의 직원에게 한정한다)

이동은, 인재육성 및 조직을 활성화하기 위해서 실시하고 있습니다.
동일 교에 3년 근무한 쪽에서 이동이 가능합니다만, 원칙적으로 6년 이상(단, 신채용자에 대해서는 4년 이상) 근무한 쪽이, 인사이동의 대상자입니다.

등록제입니다.
자세한 것은 “임시적 임용 직원·비상근 강사에 대해서”의 페이지를 봐 주세요.