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2023년 이즈미구 운영 방침
최종 갱신일 2023년 5월 15일
기본 목표 미라이헤 진행되자!지역과 함께~# 산다면 이즈미구~
이즈미구는, 물과 초록에 넘쳐, 지역 활동이 번성한 매력있는 거리입니다.또, 2023년 3월에는 소테쓰·도큐 신요코하마선의 개통, 2024년 여름에는 유메가오카 대규모 집객 시설의 개업 등, 한층 더한 활기의 창출·발전이 전망되고 있습니다.지역의 여러분께 “이즈미구에 계속 살고 싶다” “산다면 이즈미구”라고 실감해 주셔, “육아에 상냥한 기다려 이즈미구”를 목표로 해, 미래에 향한 지역개발을 진행시켜 나갑니다.
기본 자세
모든 사무 사업에, “매력 향상·창출” “전략적인 정보 발신” “다양한 주체와의 협동”의 3개의 시점에 입각하여, 임합니다.또, 요코하마시 중기 계획의 기본 전략 “아이를 키우고 싶은 거리 차세대를 함께 기르는 거리 요코하마”를 직원 한 사람 한 사람이 의식하고 업무를 수행합니다.
매력 향상·창출
“모든 사무 사업이 이즈미구의 매력 향상으로 이어진다” 것을 직원 한 사람 한 사람이 제대로 의식하고, 구민의 여러분과 함께, 한층 더한 이즈미구의 매력 향상을 도모합니다.
전략적인 정보 발신
구청이 실시하는 다양한 정보 발신에 대해서, 단지 일방적으로 발신하는 게 아니라, 정보를 필요로 하는 쪽에 “전해진다” 것을 의식해서, 정확한 정보를 신속히 보냅니다.
다양한 주체와의 협동
폭넓은 세대, 다양한 담당자와 함께, 차세대에 연결되는 지역구조를 진행합니다.
목표 달성을 향한 시책
1 보내자!샘의 매력
이즈미구 특유의 매력을 구 내외의 분들에게 실감해 주셔, 이즈미구에의 애착심을 높이는 시티 프로모션을 실시하는 것과 동시에, 농이나 전통 문화, 후카야 통신소 철거지 등의 지역 특성을 살린 지역개발을 진행시킵니다.또, 그러한 매력이나 대처를 이즈미구에 관련된 많은 분들과 제휴하여 발신합니다.
2 양성하자!지역의 힘
지속 가능한 지역 활동을 하도록, 자치회 반상회나 지역 활동 단체를 지원하는 것과 동시에, 담당해 일손 부족이나 담당자의 고정화 해소를 향해, 다양한 세대의 참가를 촉진합니다.또, 상가의 성황 만들기나 탈탄소화에의 계발을 지역의 여러분과 함께 진행합니다.
3 지키자!생활의 안전·안심
방재에 관한 “자조” “공조”의 의식 양성을 도모하기 위한 홍보·계발이나, 차세대의 담당자 육성 지원을 실시하는 것과 동시에, 관계 기관과 제휴하여, 구의 방재 체제의 강화를 도모합니다.또, 방범 대책, 감염증 대책 등 적극적으로 대처, 안전하게 안심하고 살 수 있는 지역개발을 진행합니다.
4 서로 떠받치자!건강한 거리
지역의 서로 지지하러 따르고, 누구나가 안심하고 살 수 있는 거리를 만들기 위해, 샘 두근두근 플랜이나 이즈미구 액션 플랜을 추진합니다.또, 임신기부터 육아기까지 사이가 없는 지원의 충실이나, 장애아·사람의 사회 참가 지원 등의 대처를 추진합니다.
목표 달성을 향한 조직 운영
구민의 여러분의 신뢰에 응합니다!
신뢰 받는 행정 서비스의 제공
- 구청 창구에서의 적절한 제도 운용, 개인정보의 보호
- 각종 수속이나 생활 속의 곤란한 일을 상담하기 쉬운, 알기 쉽게 친절로 정중한 창구 대응
- 도로, 하수도, 하천, 공원 등의 유지 관리
공정·적정한 업무 수행
- 시세의 공평·적정한 과세 및 체납 정리의 실시
- 국민건강보험료 등의 수납 촉진
- 적정한 회계·경리의 실시나 공정한 선거의 실시
구청 전체로 지역 지원에 임합니다!
지역의 연결을 깊게 하기 위한 지역 지원의 충실
- 부나 과의 울타리를 넘어 연계해, 구청 전체로 지역을 지지하는 대처를 추진
- 지역 분석을 살린 지역에 다가붙은 지원의 전개
- 지역 지원에 종사하는 직원의 육성
“팀천” 하나가 된 정보 발신
직원력, 팀력의 향상
- OJT(각 직장에서 업무를 통해 행해지는 직장 연수)를 중심으로 한 인재육성, 효과적인 직장 연수의 실시
- 일하기 쉬운 * 키가이노아르 직장 만들기
- 이즈미구에 관련된 모든 관계자와 연계한 정보 발신
※주된 대처·사업 등의 자세한 사항은 하기 “2023년 이즈미구 운영 방침”을 봐 주세요.
2023년 이즈미구 운영 방침(PDF:1,581KB)
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