- 요코하마시 톱 페이지
- 시정 정보
- 직원 채용·인사
- 그 외 채용 모집
- 회계연도 임용 직원 채용 모집
- 교육위원회 사무국
- 【교육위원회 사무국】회계연도 임용 직원:월 금액직(교직원 노무과·보건사 등)를 모집합니다.(2025년 4월 1일 채용)
여기에서 본문입니다.
【교육위원회 사무국】회계연도 임용 직원:월 금액직(교직원 노무과·보건사 등)를 모집합니다.(2025년 4월 1일 채용)
최종 갱신일 2025년 1월 22일
교육위원회 사무국으로는 교직원의 건강 상담을 실시하는 상담원(보건사 등)를 모집하고 있습니다.
◆모집 인원과 고용 기간
2025년 4월 1일 채용… 약간명
(임용 기간:2025년 4월 1일~2026년 3월 31일)
※상기 임용 기간 만료 후에 동일한 직무 내용의 일자리가 설치되어 경우로, 또한 능력 실증의 결과가 양호한 경우는, 공모에 따르지 않고 재차 임용될 가능성이 있습니다.(최대 4회)
◆업무 내용
- 몸의 건강 상담의 예약의 접수 및 상담 기록의 정리, 통계 등 상담 업무에 관한 사무.건강진단 진찰 결과표 등의 서류의 정리.
- 교직원 및 교직원의 가족 및 해당 직원의 학교 관리자것으로부터이라든가 건강 상담 및 건강진단의 결과에 기초한 건강 상담에 대해 지도·조언을 실시하는 것(스트레스 체크 결과 및 과중 노동에 의한 건강 장애를 포함한다).
- 신체 질환에 의해 휴직 및 복직한 교직원으로부터의 건강 상담이나, 해당 교직원에게의 대응에 관한 건강 상담에 대해, 해당 교직원이나 교직원이 재적하는 학교 관리자에게 지도·조언을 실시하는 것.
- 그 외, 대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만).
- 그 외, 교육장이 필요와 인정하는 것.
◆응모 자격
다음(1) 및(2)에 해당되는 사람
(1) 보건사 조산사 간호사법에 기초한 보건사 면허를 취득하고 있는 것 혹은 동법에 기초한 조산사 면허 또는 간호사 면허를 가져 노동자의
건강 관리·상담 업무에 5년 이상 종사한 경험이 있는 것
(2) PC의 기본 조작(엑셀·워드 등의 입력, 단말 조작 등), 창구·전화 응대를 할 수 있는 것
◆근무 장소
요코하마시 나카구 혼초 6가 50번지의 10 시청사 26층
요코하마시 교육위원회 사무국 교직원 노무과 교직원 건강 상담실(시내 출장 있음)
◆근무일, 근무시간
근무일 : 주 4일
근무 불요일 : 토, 일, 공휴일, 달~금요일 중 지정하는 요일(1일)
근무시간 : 오전 8시 45분부터 오후 5시 15분(휴식 1시간)
◆휴가
연차 휴가, 병 휴가, 후쿠키큐히마, 하계 휴가 등
◆월 금액 보수
238,900엔
※공모 시점에서의 예정액입니다.제도 개정 등에 의해 금액은 변경될 가능성이 있습니다.
※이 밖에, 기말 근면 수당·통근수당 상당 분에 대해서는, 요코하마시 회계연도 임용 직원의 급여 및 비용 변상에 관한 조례 등의 규정에 기초하여 지급.
◆전형 방법
서류 전형 및 면접
◆면접일
2025년 2월 18일(화요일) 또는 2025년 2월 20일(목요일)
※사전에 전화로 면접일을 전해 드리겠습니다.
◆모집 기간
2025년 1월 21일(화요일)부터 2025년 2월 4일(화요일)까지
◆제출 서류
- 회계연도 임용 직원 신청서
- 소논문
- 자격의 사본(면접시, 원본 지참을 부탁드립니다)
◆제출처
〒231-0005 요코하마시 나카구 혼초 6가 50번지의 10
요코하마시 교육위원회 사무국 교직원 노무과 후생계천
◆응모 마감
2025년 2월 4일(화요일) 오후 5시까지
◆합격 여부 결정 및 채용·불채용 통지
원칙, 통지(우송)로 연락합니다.
◆야트이뉴지켄**단
채용 결정 후, 3월 하순 무렵 건강진단을 진찰해 주십니다.
※진찰이 불필요해지는 경우도 있습니다
◆그 외
이 모집은, 2025년 예산의 의결을 정지 조건으로 합니다.
◆문의처
요코하마시 교육위원회 사무국 교직원 노무과
담당:샘
〒231-0005 요코하마시 나카구 혼초 6가 50번지의 10
전화 045-671-3251
◆제출 서류 다운로드
이 페이지로의 문의
교육위원회 사무국 교직원 인사부 교직원 노무과
전화:045-671-3247
전화:045-671-3247
팩스:045-681-1413
페이지 ID:585-641-202