【모집은 종료되었습니다】2025년 4월 1일 채용·회계연도 임용 직원(요코하마 시립 요코하마 상업 고등학교 스트렌그스트레나 및 감독자 보조원·일액직) 모집 안내

요코하마 상업 고등학교에 근무해, 다음에 내거는 업무에 대해서 스트렌그스트레나 및 감독자의 보조를 실시한다.
(1)동아리 활동에서의 트레이닝에 관한 업무
(2)트레이닝 시설의 관리
※그 외, 대규모 재해 발생시에서의 재해 대응 업무(기본적으로 보조적인 업무로, 근무시간 내만)

다음 요건 모두를 채우고 있는 쪽
(1)프리 웨이트 트레이닝에 관한 실천 기술·지식과 지도 경험이 있는 것
(2)트레이닝에 관한 자격을 가지는 것
(3)트레이닝의 실시 및 시설의 안전한 관리·운영에 관한 지식이 있는 것
(4)PC의 기본 조작을 할 수 있는 것(Word·Excel 등)
　　※지방공무원법 제16조 및 학교 교육법 제9조에 정하는 결격 조항에 해당되는 분은 응모할 수 없습니다.
　　※(2)의 자격에 대해서는, 회계연도 임용 직원 신청서의[자격·면허] 란에 명칭 등을 기재해 주세요.
　　※(2)의 자격을 증명하는 서류 등을 제출할 수 없는 경우, 응모 자격은 무효가 됩니다.

약간명

(1)임용 기간:2025년 4월 1일부터 2026년 3월 31일까지
　　 ※상기의 임용 기간 만료 후에 동일한 직무 내용의 일자리가 설치되는 경우로, 또한 능력 실증의 결과가 양호한 경우는, 공모에 따르지 않고 재차 임용될 가능성이 있습니다.
　　 (최대 4회)
(2)근무일:화요일, 수요일, 금요일의 주 3일(국민의 공휴일, 폐청일을 제외한다)
　　 연간 약 149일/달 평균 12일 정도 근무 예정　※원칙, 요일 고정
(3)근무시간 등:11시 0분부터 19시 30분까지(휴식 1시간)
(4)근무 장소:요코하마 시립 요코하마 상업 고등학교((우) 232-0006 요코하마시 미나미구 미나미오타 2-30-1)
(5)급여:일액 12,060엔(지급일:다음 달 21일)
　　 ※보수액에 대해서는, 제도 개정 등에 의해 변경되는 경우가 있습니다.또, 임용 기간 중에 개정되는 경우가 있습니다.
　　 ※그 외, 기말 수당 및 근면 수당, 통근수당 상당액을 지급(우리 시 기준에 의한)
(6)휴가:연차 휴가, 하계 휴가 등
(7)사회보험:고용보험, 후생연금보험 및 건강보험(공제 조합) 가입
(8)그 외 근무 조건은, 요코하마시 회계연도 임용 직원의 급여 및 비용 변상에 관한 조례 등의 관련 규정에 근거합니다.

(1)서류 제출 기한(우송 또는 지참으로 신청해 주세요)
　　 제출 기한:2025년 2월 14일(금) 필착[※ A]
　　 제출처:(우) 231-0005 요코하마시 나카구 혼초 6가 50번지의 10 시청사 14층
　　 　　　　　 교육위원회 사무국 고등학교 교육과 일액 담당 가미노초·구즈가와 앞
　　 [※ A]고등학교 교육과 창구에 지참하는 경우는, 같은 날 17시까지
(2)제출 서류
　　(아) 회계연도 임용 직원 신청서[※ B]
　　(이) 2 응모 자격(2)의 자격을 증명하는 서류 등(카피 가능)
　　(우) 회신용 봉투(장 3 봉투에 110엔 우표를 붙여 응모자 본인의 주소·이름을 기입)
　　 [※ B]양식은 홈페이지에서 다운로드 또는 고등학교 교육과 창구에서도 배포

면접에 의해 전형을 실시합니다.
면접일:2025년 2월 25일(화)
※면접 개시 시간은 2025년 2월 18일(화)까지 연락 드리겠습니다.

우송으로 통지합니다.
※2025년 3월 11일(화)까지 결과 통지를 발송(예정)

채용 결정 후, 진찰해 주실 예정입니다.

요코하마시 교육위원회 사무국 고등학교 교육과 담당:가미노초·구즈가와
〒231-0005 요코하마시 나카구 혼초 6가 50번지의 10 시청사 14층
전화:045-671-3272(평일 8시 45분부터 17시 15분까지)

(1)제출해 주신 서류는 반환하지 않습니다.미리 승낙해 주세요.
(2)개인정보는 엄중히 관리해, 본건 채용 업무이외에는 사용하지 않습니다.
(3)본 모집은, 2025년 예산이 시회에서 의결되는 것을 조건으로 합니다.

회계연도 임용 직원 신청서(워드:24KB)