“요코하마 시립 학교 교직원의 일하는 방식 개혁 플랜” 2018년도의 대처 상황을 보고합니다

교육위원회에서는, 2018년 3월에 책정한 “요코하마 시립 학교 교직원의 일하는 방식 개혁 플랜”에 기초하여, 각 대처를 진행하고 있습니다.특히, 2018년 3월에 도입한 IC 카드에 의한 퇴근 관리에 의해, 연간을 통해 교직원의 근무 실태를 객관적으로 파악할 수 있게 된 의의는 크고, 근무 실태에 입각하여 교직원의 일하는 방식 개혁을 추진하고 있습니다.플랜에 내건 달성 목표에 대해서, 2018년도의 실적을 보고합니다.