제123회 요코하마시 경황·경영 동향 조사(2022년 12월 실시) 특별 조사

【시내 기업의 노동력·임금인상·다람쥐 킬링에 대해서】
・현재의 노동력의 과부족 상황에 대해서, “부족”과 회답한 기업이 전체의 5할 초가 되었습니다.
　수년후(3~5년 정도)는, “부족”이 7할 미만과, 노동력의 부족감이 한층 더 강해지는 전망입니다.
・금년도에 임금인상을 실시한 기업(예정 포함한다)는, 전체의 7할 초가 되었습니다.
・종업원의 “다람쥐 킬링(다시 배워)”에 대해서는, 관심을 가지고 있는 기업이 약 7할,
　가운데, 2할을 넘는 기업이 “임하고 있다(예정 포함한다)”라고 회답했습니다.