커리어 업

만난 순간, “좋을지도”라고 생각하지 않는 사람은 채용하지 않습니다.면접으로 “조금 다를지도”라고 생각하면서 채용한 사람으로, 길게 일한 사람은 없습니다.그러나, 그것은, 회사를 선택하는 구직자 측도 같다고 생각합니다.만약, 사장이나 일하고 있는 사람과 만나 보고 “조금 다를지도”라고 생각하면, 그 회사에의 취직은 그다지 추천하지 않습니다.조건보다, 직감.왜냐하면, 기분 잘 일하지 않으면 행복해질 수 없기 때문이다.

당사의 생각이나 가치관에 공감해 주는 것입니다.기업 이념에 있는 폴리시나 “MIC 마인드”를 이해하고 함께 일해 주시는 사람을 채용하고 싶다고 생각합니다.또, 정도의 문제는 있습니다만, 함께 일하는 동료에 대해, 자신의 것이나 가족을 오픈에 말해 주는 사람이 좋군요.각각의 놓여져 있는 상황이나 배경을 아는 것으로, 신뢰 관계도 더 깊어집니다.일의 능력이 걷지 않느냐가 아니라, 그런 가치관이 맞을지 채용의 중요한 포인트이라고 생각합니다.

채용은 책임 있는 것입니다.그 사람의 인생이나, 가족에게도 관계됩니다.사람의 확보는 하고 싶지만, 그렇게 간단하게는 결정하지 않습니다.나 자신 2회 면담하고, 필요하면 식사를도 가도록 하고 있습니다.서로 가능한 한 긴장하지 않는 상황으로, “지금까지 자신이 부딪힌 벽이나 그때의 대응”을 듣거나, 일에 대한 생각을 듣거나.그 사람을 제대로 이해하고 채용하려고 유의하고 있습니다.

나는 특히 20대의 일하는 방식을 매우 중요하다고 생각합니다.일하는 것에는 당연히 리스크는 따릅니다만, 그것을 피하고 있으면 성장하는 것은 어렵습니다.실패를 무서워하지 않고 스스로의 의지로 리스크가 있는 곳에 적극적으로 나갈 수 있는 “리스크 사고”를 가지고 있는 것을, 채용에 있어서는 소중히 여기고 있습니다.또, 꿈이나 목표도 높게 설정해 주었으면 합니다.어느 산을 오를까?를 결정한 시점에서, 결과는 크게 바뀝니다.불퇴전의 의사를 가지고, 어떤 사고를 하는지에 따라, 스스로의 행동을 지배해, 자신의 가능성은 무한대인 것이 되면 믿고 있습니다.

성별 관계 없이 공부할 필요가 있다고 생각합니다.일에 관계하는 것도 그렇고, 그 이외의 일도 공부하고, 자신의 강점이 되는 전문성을 몸에 걸쳐 가야 합니다.그것에 의해, 자신을 가지고 주체적으로 일할 수 있는 것이 아닐까요.

남성에게 의지하는 일 없이, 개로 일이 할 수 있는 일이라고 생각합니다.해외에서는, “자신은 이것을 할 수 있습니다” “자신있는 것은 이것입니다”라고 자신을 가지고 말할 수 있는 여성이 많습니다.나이면, “관리 매니지먼트를 할 수 있다”라고 말합니다.개인의 힘으로 일을 할 수 있는 것.생애 일한다는 것은, 개의 힘으로 필요해집니다.향상심을 가져, 스스로 스킬 업해 가지 않으면 안 됩니다.

채용 면접에 종사하고 있습니다.당사에의 채용의 포인트는 유연성을 가져, 긍정적인 사람.그리고, 미경험의 업무여도 의욕과 모티베이션을 보는 임할 수 있는 사람입니다.자신의 능력에 스스로 한계를 결정해 버리면, 성장도 거기에서 멈춥니다.그러나, 한계를 결정하지 않으면 길이 열려 온다고 생각합니다.꼭, 유연하게 생각, 한계를 결정하지 않고 일에 임해 주세요.

여성이 라이프 스테이지의 변화에 유연하게 대응해, 커리어를 쌓아 가기 위해서는, 자격을 취득하는 등의 “무기”를 가지는 것이 필요하다고 생각합니다.나 자신, 아이가 1세가 되기 전에 사회복귀를 했을 때, 일을 진행하기 위한 스킬을 가지지 않은 것에 고생했습니다.그때는 일과 육아를 병행하면서 수많은 자격을 취득했습니다만, 시간의 제약이 있는 중의 공부는 큰 일인 것이었습니다.그래서, 젊은 가운데에서, 자신의 시장가치를 높이는 노력을 하는 것이 중요.“무기”를 가져, 성장해 가는 것으로, 사회는 더 여성을 받아들여 줄 것 같습니다.

다양한 사태에 대응할 수 있는 다양성과, 무엇이 있어도 자신이 받아들이기 때문에 괜찮아 “근성”이 여성에게도 필요하다고 생각합니다.일하는 것은, 결코 즐거울 뿐만 아니라, 괴로운 것도 물론 있습니다.그렇다고 해서, 저것도 켄, 이것도 싫으면 일을 가리기하고 있을 때, 일하는 즐거움이 찾아낼 수 없는 것이 아닐까요.과감히, 악착같이 도전하면, 반드시, 크게 성장할 수 있을 것 같습니다.

위기를 맞이했을 때는, 언제나 우직에 임하는 자세로 넘어 왔습니다.과거, 리콜을 실시해야 한 적이 있었습니다만, 이때는 회사 전체로 일치단결해, 전 사원으로 하나 하나 진지에 대응했습니다.많은 고객님께 걱정을 끼쳐 버린 가운데, 반대로 “시라토리 씨의 자세가 전해졌기 때문에, 앞으로도 잘 부탁하는구나”라고 하는 말을 주신 파트너 기업이 있었습니다.정말로 고마웠고, 한층 더 성실하게 대응해 가지 않으면 안 된다고 생각했습니다.그런 의미로도, 비록 위기에 직면해도, 우직함을 잊지 않고 기분을 유지하면서 전으로 나아가 주었으면 한다고 생각합니다.

업무상으로 곤란한 것이 일어난 때에도, 항상 이상으로 해야 하는 비전을 가져, 도전하는 것을 유의했습니다.그러자, 지금 일어나고 있는 문제점이나 과제가 보여 오도록.또, 상사의 팔로우에도 도움받았습니다.왜 할 수 없었는지, 이제부터 어떻게 나아가야 해 이치를 만들어 주었으므로, 곤란을 넘을 수 있었습니다.어떤 때에도 적극적으로 대처, 주위의 소리에 귀를 기울이는 것이 중요하다고 생각합니다.