신요코하마역 북쪽 출입구 공중 화장실의 네이밍 권리 도입에 대한 시민 의견 모집의 결과에 대해서

주식회사 어메니티

신요코하마역 북쪽 출입구 공중 화장실

“신요코하마역 앞 화장실 진단사의 측당(화장실 어떻게)”
※이 애칭이 화장실 외벽면에 표시됩니다.

3년간

화장실의 쾌적성 향상과, 적절한 유지 관리 등을 위한 역무 제공을 대가로 합니다.
※역무의 내용

1. 초기 작업(1년째만:250만엔 상당히)
   (1)화장실 진단사에 의한 사전 진단
   (2)변기의 교환, 손가락 건조기 등의 설치
   (3)기존 기기의 더러움의 제거 및 예방 조치
   등

2. 유지 관리(매년:50만엔 상당히)
   (1)화장실 진단사에 의한 정기 패트롤
   (2)비품 보충·교환·간이 청소 등의 메인터넌스
   (3)일상 화장실 환경 미화원에게의 화장실 청소 어드바이스
   (일상 청소는 전과 같이 우리 시가 청소 업자에 위탁하고 실시합니다.)
   등

1. 주식회사 어메니티는, 화장실 종합 메인터넌스의 사업을 실시하고 있어, 후생노동성 인정의 사내 검정 제도(*)에 의해, 화장실 청소의 전문 지식과 기능을 가지는 인재를 “화장실 진단사”로서 인정하고 있는 것으로부터, 진단사 제도를 널리 보급시키고 싶다는 의향이 있었다.

2. “측당”을 “화장실 진단사”가 관계되는 “쾌적한 공중 화장실”의 대명사로서 보급을 해 가고 싶다는 의향이 있었다.

3. 신요코하마역이 회사의 가장 가까운 역이므로, 역 앞의 공중 화장실을 쾌적하게 유지하고 싶다는 의향이 있었다.또, 네이밍 권리를 통해, 화장실을 청결하게 유지하기 위한 의식 계발이나 설치 기기의 설명을 화장실 내에 게시하는 등, 화장실에 대한 정보 발신을 실시하고 싶다는 의향이 있었다.

(*) 사내 검정 제도
사업주 등이, 그 고용하는 노동자 등의 기능의 향상과 경제적·사회적 지위의 향상에 이바지하는 것을 목적으로, 노동자가 가지는 직업에 필요한 지식 및 기능에 대해서, 그 정도를 자신 검정하는 사업(즉 사내 검정) 중, 일정한 기준에 적합하게 기능 진흥상 추천해야 하는 것을 후생노동대신이 인정하는 것.