암 치료와 일의 양립을 향해

암의 조기 발견이나 의료의 진보에 의해, 일과 치료를 양립하는 쪽이나, 치료에 의한 부작용을 안으면서 일을 계속하는 쪽이 늘어나고 있습니다.인재 부족이 심각화하는 가운데, 귀중한 인재를 병으로 잃지 않기 위해서도, 다양한 일하는 방식이 생기는 직장이 구할 수 있습니다.기업경영의 과제로서 건강 경영이나 치료와 일의 양립 지원을 진행하기 위해서 도움이 되는 정보를 정리 작성한 것입니다.
이번에, 일반 사단법인 암과 일하는 응원단이 작성하고 있는 “경영자를 위한 암 방재 ® 매뉴얼 중소기업판”의 요코하마시판을 발행했습니다.요코하마시의 건강 경영 등의 대처에 대해서 게재해, 시내 기업의 여러분께 꼭 보시고 싶은 내용입니다.

암 환자의 약 3명에 혼자는 현역 세대(15~64세)입니다.일반 사단법인 암과 일하는 응원단이 작성하고 있는, “현역 세대를 위한 암 방재 ® 매뉴얼”은, 암과 조기 발견이나 최선의 치료의 선택에 더해, 의료비 지원의 제도나 일과 치료의 양립을 위한 스텝, 가족이나 동료가 암이 되었을 때의 접하는 방법 등, 의료에 머무르지 않는 암과 생활·일과의 관계를, 암 경험자가 고생한 포인트를 반영하고 작성한 것입니다.

제3판을 게재했습니다.(2023년 8월 갱신)

요코하마시판에는, 건강 만들기에 도움이 되는 자료집이나, 암 검진 등, 요코하마시의 암과 관계가 있는 제도의 웹페이지로 연결되는 이차원 코드를 얹고 있습니다.

암이 되고 괴로워하는 현역 세대를 혼자라도 줄일 수 있도록, 개인이나 기업에 움직임을 실시하고 있는 단체입니다.“암에 지지 않는 조직·사람을 늘린다”라고 하는 비전의 아래, 요코하마시, 아쓰기시, 또 전국에서 커리어 컨설턴트, 카운셀러, 사회보험 노무사, 암 경험자나 가족이 모이고 활동을 실시하고 있습니다.

종업원이나 그 가족이 암으로 진단된 경우의, 시내 사업소에서의 대응이나 양립 지원의 대처 등을 조사해 요코하마시의 향후의 시책의 참고로 하는 것을 목적으로, 암 치료와 일의 양립에 관한 사업소 조사를 실시했으므로, 그 결과를 보고합니다.

【결과의 포인트】
・시내 사업소의 암 검진의 실시 상황은, 사업소가 실시하는 정기 건강진단으로 실시 43.9%, 계약 검진 기관에서 실시 14.1%, 자치체의 암 검진을 이용 9.4%, 검진을 실시하지 않은 35.1%
・과거 3년간으로 암으로 진단된 종업원이 있는 사업소는 42.2%, 암으로 1개월 이상 휴직한 종업원의 복직 상황은, “복직 후 1년 이상 계속해서 취업하는 경우가 많다”가 65.1%과, 지난번 조사 57.3%보다 상승
・치료와 일의 양립이 실현할 수 있는 직장 만들기의 필요성에 대해서는, 필요성을 느끼고 있는 비율이 88.3%
・치료와 일의 양립을 위한 과제는, “대체 요원의 확보” 61.2%, “휴업 중의 임금 지급 등의 금전적인 보장이 곤란” 34.7%, “유연한 근무 제도의 정비” 32.7%이고, 종업원의 규모에 관계없이 “대체요원의 확보”가 가장 높은 비율
・행정에 보급 계발·제공해 주었으면 하는 정보에는, 나라나 자치체의 조성금의 정보가 42.9%, 취업상의 배려에 관한 정보가 40.8%, 기업이 상담할 수 있는 상담 창구의 정보가 37.5%, 노동자가 상담할 수 있는 상담 창구의 정보가 34.9%

요코하마시 암 치료와 일의 양립에 관한 사업소 조사 보고서(2023년 7월 공표)(PDF:3,372KB)

(참고)전회 조사(2016년, 29년 10월 공표)
요코하마시 암 환자의 취업 등에 관한 조사 보고서(PDF:6,299KB)

■　암은 친밀한 병

일생 중에 암으로 진단되는 사람은 “일본인의 2명에 한 명”
1년간에 암으로 진단된 사람 중 “약 3할은 15~64세”

■　통원으로도 치료 가능

입원 날짜는 해마다, 짧아져 “통원에서의 치료가 증가”
일을 가지면서 암으로 통원하고 있는 사람은 “전국에서 약 30만 명”

■　일과의 양립은 아직도 곤란

치료 등으로 통원하면서 계속 일하는 것에 대해 “6할 이상이 어렵다고 느끼고 있다”
(2주일에 한 번 정도 병원에 다닐 필요가 있는 경우)

암 치료는, 의료 기술이나 치료약의 진보에 의해, 통원에 의한 치료가 가능한 경우가 많아졌습니다.
한편, 암으로 진단된 후, 약 3할 쪽이 퇴직되었다는 조사도 있어, 암을 치료하면서 “취업의 계속”은 큰 과제입니다.
또, 고용자인 사업자는, 치료하면서 취업에 대해서 양립을 위한 서포트가 요구됩니다.

암 치료와 일의 양립을 향해, 시내 각 사업소에서의 이해를 깊게 해 주시기 위해서, 사업 소내의 연수 등으로의 활용해 주실 수 있는 DVD·핸드북·포스터를 작성했습니다.(각각의 성과물로 소개하는 정보는 작성 시점에서의 것입니다.)

제2탄의 DVD는 대장암에 이환한 경우를 다뤄, 본인의 기분의 변화나 사업소에서의 곤란을 가까이에 느껴지는 내용입니다.
치료시에 본인이 확인해야 하는 포인트나 사업소에서 할 수 있는 궁리 등을 알기 쉽게 해설하고 있습니다.
핸드북은 사업소 측, 환자 측의 시점에 선 Q&A나 DVD의 내용과 연동한 양립 지원 플랜 등의 관계 서식 기재 예를 포함시키는 등, 실제로 활용해 주시기 쉬운 내용입니다.

◆ DVD

요코하마시 암 환자의 치료와 일의 양립을 향한 연수용 DVD
“~암이 되어도 일하기 쉬운 직장을 향해 줘~ 직장이나 가족이 지지하는 치료와 일의 양립”
《전편》(약 30분)(외부 사이트)

《전편》

◆ 핸드북

암이 되어도 일하기 쉬운 직장을 향해 치료와 일의 양립 지원 핸드북 Part2(PDF:4,180KB)
B5판 전 40 페이지

인쇄용은 이쪽(PDF:6,145KB)

정정에 대해서
・37 페이지
요코하마 일 지원 센터의 명칭이 2021년 4월 1일부터 “노동 정보·상담 코너”에 바뀌어, 전화번호가 045-681-6553이 되었습니다.

제1탄의 DVD과 핸드북은 여성 특유 암(유방암, 자궁암 등)에 이환한 경우를 다뤄, 암 환자가 치료를 하면서 일하는 데 있어서, 직장으로서 서포트하기 위해서 인사 노무 담당자나 상사, 동료 쪽이 참고로 할 수 있는 내용입니다.

◆ DVD

요코하마시 암 환자의 치료와 일의 양립을 향한 연수용 DVD
“일하는 여성이 암이 되면~그 때, 직장에서 어떻게 하면 좋을까?~”
《전편》(약 22분)(외부 사이트)
〈파트 1〉 취업자와 암의 개요(약 2분)(외부 사이트)
〈파트 2〉 취업자가 여성 특유의 암이 되면(드라마)(외부 사이트)
제1장 휴직까지(약 7분)(외부 사이트)
제2장 휴직 중(약 3분)(외부 사이트)
제3장 복직 후(약 10분)(외부 사이트)

《전편》

◆ 핸드북

(PDF:3,257KB)

암과 취업 치료와 일의 양립 지원 핸드북
“여성 특유 암”(PDF:3,257KB)
B5판 전 35 페이지

정정에 대해서
・33 페이지
요코하마 일 지원 센터의 명칭이 2021년 4월 1일부터 “노동 정보·상담 코너”에 바뀌어, 전화번호가 045-681-6553이 되었습니다.

◆ 포스터

암 치료와 일의 양립 응원 포스터
“만약 암이라고 말해져도 나는 혼자서 고민하지 않는다.”(PDF:1,792KB)
“암이 되어도 일하기 쉬운 직장은 누구라도 일하기 쉬운 직장입니다.”(PDF:5,554KB)

B2, B3, B4 사이즈

치료를 하면서 일하는 것을 희망하는 사람에게 있어서는, 치료와 일의 양립은 큰 문제입니다.
의료자가 실시하는 양립 지원의 본연의 자세를 생각하기 위해, “암”을 모델에게, 그 사회 배경, 사회 보장의 구조나 양립 지원의 힌트에 대해서 배워, 그룹에서의 사례 검토회를 2021년에 온라인(Zoom)로 실시했습니다.

본인이나 관계자의 분 용
사회보험 노무사에 의한 무료 상담이나 하로와크(Hello Work) 요코하마의 장기 요양자 직업 상담 창구 등이 있습니다.

사업자의 분 용
가나가와 산업 보건 종합 지원 센터의 상담 창구가 있습니다.

자세한 사항은 다른 페이지 “암에 관한 각종 지정 의료 기관, 암에 관한 상담”을 참조해 주세요.