요코하마시 직장 실습 사업에 대해서

이 실습으로는, 장애가 있는 쪽이 “일한다고는 어떤 것인지” “직장은 어떤 곳일까”를 실제의 직장에서 체험할 수 있습니다.그 경험을 통해, 취업 의욕의 향상과 그 후의 취업을 향한 스텝 업의 계기로 하는 것을 목적으로 실시하고 있습니다.다음 3개를 채우는 쪽이 대상입니다.

• 요코하마 시내에 거주의 분
• 취업 지원 센터에 등록하고 있는 분(정신 장애인 취업 지원 센터 “파트나”를 제외한다)
• 취업 지원 센터에 의해, 이용이 적당하면 인정된 쪽

※실습을 받는 데 있어서, 이용료는 걸리지 않습니다.
※실습 중의 사고나 부상에 관한 보험 가입 비용은, 취업 지원 센터가 부담합니다.(단 실습처까지의 교통비, 식사비는 자기 부담입니다.)
※이용의 상담은, 요코하마 시내의 취업 지원 센터에(정신 장애인 취업 지원 센터 “파트나”를 제외한다)

원칙 2주일 이내(최장 1개월)

• 사무 보조… 데이터 입력, 봉입 작업
• 개호 시설… 개호 보조, 청소
• 보육원… 배식, 청소, 세탁 등의 보조
• 슈퍼… 물건 내밀기, 상품 진열
• 식품 가공업… 야채의 가공, 봉투 채우기
• 섬유 제품 제조업… 타월이나 손수건의 봉투 채우기, 상자의 조립
• 음식점·커피숍… 테이블 세팅, 간단한 접객, 청소, 식기 세정
• 부동 산업… 공용 부분의 청소, 풀 잡아 채

실습처는 70개소 이상!이 밖에도 다양한 실습처가 있습니다.

1, 실습 이용 희망자는, 시내의 취업 지원 센터(정신 장애인 취업 지원 센터 “파트나”를 제외한다)에 신청을 합니다.

2, 취업 지원 센터와 면담 후, 실습 사업의 이용이 적당한지 아닌지 판단합니다.

3, 취업 지원 센터는, 면담의 내용을 토대로, 그 쪽에 적합한 실습처를 검토합니다.실습처의 후보가 정해지는 대로, 취업 지원 센터에서 사업소에 실습의 의뢰를 합니다.

4, 실습 희망자, 실습처 사업소, 취업 지원 센터 직원 등에 의한 면담을 실시해, 실습의 실시가 정해지면, 실습 기간이나 시간 등의 자세한 사항을 결정해 갑니다.

5, 사전에 결정한 내용에 따라 실습을 실시합니다.실습 종료 후, 취업 지원 센터 직원과 함께 실습 내용에 대한 되돌아 보기를 실시합니다.