요코하마시에서의 장애인 취업 시설에서의 우선 조달

2013년 4월 1일에 나라 등에 의한 장애인 취업 시설에서의 물품 등의 조달의 추진 등에 관한 법률(2012년 법률 제50호.이하, “장애인 우선 조달 추진법”이라고 한다.)가 시행되었습니다.이 법률은, 나라 등의 공적 기관에서의 물품 및 역무 등의 조달에 있어서, 장애인 취업 시설에서의 우선적인 조달을 추진하는 것으로, 시설 등에서 취업하는 장애인의 자립이 촉진되는 것을 목적으로 하고 있습니다.

장애인 우선 조달 추진법의 시행에 대해서(후생노동성 홈페이지)(외부 사이트)
법시행에 따라, 요코하마시에서는 매년도, 조달 목표 등을 정한 조달 방침을 작성하고 있습니다.

2024년 요코하마시 장애인 취업 시설에서의 우선 조달 방침(PDF:312KB)
2023년 요코하마시 장애인 취업 시설에서의 우선 조달 방침(PDF:233KB)

우리 시에서의 장애인 취업 시설에서의 물품 등의 조달 실적을 공표합니다.

2023년 요코하마시 장애인 취업 시설에서의 우선 조달 실적(PDF:223KB)

요코하마 시내의 장애인 취업 시설 등에서는, 장애가 있는 쪽의 직업 훈련, 사회 참가나 자립 촉진의 일환으로, 시청이나 일반 기업으로부터 경작업을 하청받고 있습니다.
종이 상자의 조립, 각종 인쇄, 봉입·봉투 채우기 작업 등, 장애인 취업 시설 등에 작업을 의뢰하지 않겠습니까?
자세한 사항에 대해서는, 하기를 봐 주세요.

장애가 있는 쪽의 시설에서, 각종 작업·상품 판매를 받습니다!

장애인 우선 조달 추진법의 취지에 입각하여, 지방 자치법 시행령 제167조의 2 제1항 제3에 규정하는 “장애인 취업 시설 등에 준하는 사람”의 인정을 실시하는 데 있어서, 지방 자치법 시행 규칙 제12조의 2의 3 제1항의 규정에 기초하여, 요코하마시에서는 요강을 제정하고 있습니다.

【알림】
2023년 11월 1일부로 요강을 개정해, 신규 인정 신청 접수를 재개했습니다.

요코하마시 장애인 지원 시설 등에 준하는 사람의 인정에 걸리는 요강(PDF:770KB)
요코하마시 장애인 지원 시설 등에 준하는 사람의 인정에 걸리는 운용 기준(PDF:189KB)

　인정 신청서(제1호 양식)(워드:21KB)
　장애인 고용 상황 계산서(제1호 양식 별지 1, 제8호 양식 별지 1)(워드:30KB)
　공동 수주 창구에서 수주 업무를 알선 또는 중개하는 장애인 지원 시설 일람(제1호 양식 별지 2, 제8호 양식 별지 2)(워드:24KB)
　공동 수주 창구에서의 전년도 납입 실적 일람(제1호 양식 별지 3, 제8호 양식 별지 3)(워드:23KB)
　요코하마 시세의 납세 상황 조사의 동의서(제1호 양식 별지 4)(워드:23KB)
　서약서(제1호 양식 별지 5)(워드:350KB)
　인정 사항 변경 신고(제4호 양식)(워드:23KB)
　인정 요건 상실 신고(제5호 양식)(워드:23KB)
　인정 사퇴 신고(제6호 양식)(워드:22KB)
　현황 신고서(제8호 양식)(워드:24KB)
　설명서(제9호 양식)(워드:22KB)
　출근 상황 확인표(제9호 양식 별지 1)(엑셀:25KB)
　정착 상황 확인표(제9호 양식 별지 2)(엑셀:30KB)

인정 사업소 일람(PDF:74KB)