윤리 강령

1 이용자 한 사람 한 사람의 “인권”을 방비, 개성을 존중합니다.

2 이용자의 안전과 안심을 지켜봐, “이용자 본위”의 질 높은 서비스를 제공합니다.

3 이용자의 “지역 생활 이행”을 지원합니다.

제1조 개인의 존중
직원은, 이용자 한 사람 한 사람의 인격을 소중히 여겨, 그 주체성, 개성을 존경해, 개인을 존중합니다.

제2조 인권의 옹호
직원은, 이용자 한 사람 한 사람에게의 어떠한 차별이나 인권침해도 허락하지 않아, 자기 결정이나 프라이버시 보호 등의 기본적인 권리를 존중해, 인권을 옹호합니다.

제3조 자기 선택·자기 결정의 존중
직원은, 이용자 한 사람 한 사람의 자기 선택·자기 결정 등에 의해, 자기 실현을 도모할 수 있도록 자기 선택·자기 결정을 존중해 지원합니다.

제4조 개별 지원
직원은, 이용자의 지원에 있어서, 한 사람 한 사람의 개성이나 요구에 응하는 것과 동시에, 이용자 및 가족에게의 충분한 설명 및 상호 이해에 의해 개별 지원 계획을 작성해 한 사람 한 사람에게 맞는 지원을 합니다.

제5조 생활 환경의 정비
직원은, 이용자가 쾌적하고 충실한 날들을 보낼 수 있도록, 시설 및 주변의 환경 정비에 노력합니다.

제6조 사회 참가의 지원
직원은, 이용자가 지역의 주민과 교류하면서, 지역사회 안에서 시민으로서 풍부하게 살 수 있도록 지원합니다.

제7조 재택 생활자의 지원
직원은, 종합 상담이나 단기 입소의 사업을 통해, 지역의 재택 지적 장애인과 그 가족에게의 복지 서비스의 향상에 노력합니다.

제8조 지역과의 조화
직원은, 자원봉사나 실습생의 수락 및 시설 개방 등을 시설 운영에 짜넣어, 지역과의 협동을 추진합니다.

제9조 직원 행동 기준
구체적 행동에 있어서는, 요코하마시 직원 행동 기준을 규범으로 합니다.