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요코하마시 장애인 학대 방지 센터

최종 갱신일 2022년 6월 17일

2012년 10월 1일부터 장애인 학대 방지법이 시행되었습니다.

장애인 학대는, 가정이나 시설, 직장 등 어디에서라도 일어날 수 있는 문제입니다!

장애인 학대는 장애인에 대한 중대한 권리침해입니다.그렇지만, 양호자 본인에게는 학대를 하고 있다는 인식이 없는 경우나, 학대를 받고 있는 장애인 자신도 피해를 인식할 수 없어, 피해를 고소해지지 않는 경우도 있습니다.문제가 심각화하기 전에, 재빨리 발견해, 장애인이나 양호자에 대해 지원을 실시해 가는 것이 중요합니다.“장애인 학대의 방지, 장애인의 양호자에 대한 지원 등에 관한 법률(장애인 학대 방지법)”이고, 학대의 금지 및 학대를 발견한 사람의 통보 의무 외,

○장애인 복지 시설 등의 설치자
○장애인을 고용하는 사업주
○학교·탁아소의 장, 의료 기관의 관리자

에 대하고, 학대 방지를 위한 조치를 강구하도록 정해지고 있습니다.

장애인 학대의 통보·신고 창구

장애인 학대 방지법에 기초하여, 우리 시에 “요코하마시 장애인 학대 방지 센터(통보·신고 창구)”를 개설해
2012년 10월 1일부터 전용 전화(045-662-0355)나 FAX(045-671-3566)에서,

○학대를 발견한 사람으로부터의 통보나
○학대를 받은 장애인 본인으로부터의 신고를 접수하고 있습니다.

접수는, 전문직 스태프가 24시간 365일 실시해, 통보나 신고의 내용으로부터, 학대가 의심되는 케이스에 대해서는, 건강 복지국이나 각 구 복지보건센터 등이 연계하면서, 사실 확인을 실시하는 것과 동시에, 장애인의 보호·자립의 지원 등을 향해, 적절히 대응해 갑니다.

요코하마시 장애인 학대 방지 연수

요코하마시에서는, 장애인 학대를 방지하기 위해, 장애인 복지 시설 등 종사자를 대상으로 연수를 개최하고 있습니다.
2022년의 모집 안내 등을 게재합니다.
모집 광고지(PDF:220KB)
모집 안내(PDF:784KB)
신청서(엑셀:30KB)

또한, 실시한 연수에 있어서 사용한 자료를 공개하므로, 활용해 주세요.

2021년 분
관리자·서비스 관리 책임자 공통 자료(1일째)(PDF:3,087KB)
관리자용 자료(2일째)(PDF:1,335KB)
서비스 관리 책임자용 자료(2일째)(PDF:1,323KB)

장애인 복지 시설 등 종사자를 대상으로 한 효과적인 학대 방지 연수 실시 업무 위탁 공모형 지명경쟁입찰의 실시에 대해서

2021년 요코하마시 학대 방지 연수 실시 업무 위탁 공모형 지명경쟁입찰에 대해서
위탁 건명	발주 정보 상세	위탁 사양서	질문서	질문에의 회답	입찰 참가 의향 제의서	입찰 결과
요코하마시 학대 방지 연수 실시 업무 위탁	발주 정보 상세	위탁업무 사양서 업무 경력서	질문서	질문은 없었습니다	입찰 참가 의향 제의서	입찰 전말서(PDF:56KB)

※과거의 실시 결과

요코하마시 장애인 학대 방지 센터 통보·신고 창구 업무 위탁 공모형 지명경쟁입찰의 실시에 대해서

2021년 요코하마시 학대 방지 센터 통보·신고 창구 업무 위탁 공모형 지명경쟁입찰에 대해서
위탁 건명	발주 정보 상세	위탁 사양서	질문서	질문에의 회답	입찰 참가 의향 제의서	입찰 결과
요코하마시 학대 방지 센터 통보·계 창구 업무 위탁	발주 정보 상세	위탁업무 사양서	질문서	질문은 없었습니다	입찰 참가 의향 제의서	입찰 전말서(PDF:55KB)