요코하마 굿 밸런스 기업 인정(구야 고하마 굿 밸런스상)

요코하마시에서는, 여성의 활약이나 워크·라이프·밸런스를 추진하기 위해, 누구나가 일하기 쉬운 직장 환경 만들기를 적극적으로 진행하는 시내 기업 등을 “요코하마 굿 밸런스 기업”으로서 인정하고 있습니다.일하기 쉬운 직장 만들기는, 인재의 확보·정착, 종업원의 의욕의 향상, 생산성의 향상 등으로 이어집니다.여러분의 응모를 기다리고 있습니다!
인정 기업 일람

2024년보다, 제도를 일부 개정했습니다.
주된 변경점은, 다음과 같습니다.

근래, 기업 규모를 불문하고 여성 활약에 관한 대처가 요구되는 것으로부터, “총종업 원수가 300명이 넘는 기업”의 여러분께도 응모하실 수 있도록, 제도를 변경했습니다.

지금까지 2년간이었던 인정 기간을 “4년간”에 연장했습니다.
(인정 기간의 2년째에는, 대처 상황 및 실적의 보고를 부탁합니다.)

인정 기간의 개시일이 1월 1일부터 4월 1일에 변경되었습니다.
(2024년 12월 31일에 인정 기한을 맞이하는 기업은, 이것에 따라, 2025년 3월 31일까지 연장합니다.)

응모의 다음 해 4월 1일부터 4년간
※2024년 모집분의 인정 기간:2025년 4월 1일부터 2029년 3월 31일까지

요코하마 시내에 본점 또는 본사가 있는 기업, 사회 복지 법인, 재단법인, 사단법인, 협동조합, NPO 법인, 학교 법인 등
※조직 형태는 상관하지 않습니다만, 고용 관계 또는 동등의 취업 형태가 인정되는 경우에 한정합니다.
※법인 시민세, 사업소세를 체납하고 있는 경우 등은 대상에서 제외됩니다.
※과거 5년간에 중대 악질인 사안으로 노동 안전 위생법 등의 종업원의 건강 관리에 관련된 법령 등을 위반하여, 처분 등을 받고 있는 경우는 대상외입니다.
※요코하마시 폭력단 배제 조례에 규정하는 폭력단, 폭력단원 등, 폭력단 경영 지배 법인 등의 어느 한 쪽에 해당하는 경우에는 대상외입니다.

1.인정 로고 마크를 이용하고 “요코하마 굿 밸런스 기업”인 것을 대외적으로 표명할 수 있어, 기업의 이미지 업이나 우수한 인재의 확보로 이어집니다.
2.우리 시에서 여성 활약이나 워크·라이프·밸런스에 관한 세미나 등의 정보를 제공합니다.
3.다양한 기회를 파악해, 우리 시가 인정 기업의 대처 내용을 적극적으로 PR합니다.
4.요코하마시의 공사의 종합 평가 낙찰 방식이나, 위탁 계약의 프로포절 방식에서의 평가 항목으로 “요코하마 굿 밸런스 기업 인정”이 설정되어 있기 때문에, 공공 조달에서의 수주 기회의 증대로 이어집니다.
5.요코하마시 중소기업 융자 제도 “SDGs야 고하마 자금”에 의한 금리 우대·신용보증료 조성을 받을 수 있습니다.

요코하마 굿 밸런스 기업 인정 로고 마크

외부 위원에 의해 구성된 인정 위원회에서 전형을 실시합니다.심사 항목을 6개의 기둥에게 나누고 있습니다.
1.경영자의 이념 표명과 추진 체제
2.장시간 노동의 시정과 휴가 취득
3.다양으로 유연한 일하는 방식
4.일과 육아·개호와의 양립
5.여성 활약의 추진
6.일하기 쉬워 * 키가이노아르 직장 만들기

모집 안내(PDF:1,744KB)

2024년 6월 24일(월요일)부터 8월 30일(금요일)까지

※하나의 엑셀 데이터 내에서 4개의 시트로 나뉘어 있습니다.입력이 필요한 시트는 2개(표지, 양식 1)입니다.
【중요】미입력 또는 미비의 항목이 있는 경우는 “에러 메시지”가 표시됩니다.제출 전에 반드시 확인을 부탁드립니다.

※응모에 있어서는 다음 서류를 사전에 반드시 확인해 주세요.
・「요코하마 굿 밸런스 기업 노동 관계 법령 등 확인 시트(별지 1)(PDF:270KB)」
・「후생노동성 통지 “산업마다의 관리직에서 차지하는 여성 노동자의 비율의 평균치”(별지 2)(PDF:74KB)」
・「요코하마 굿 밸런스 기업 응모 요령(별지 3)(PDF:315KB)」

※질문을 받는 것의 많은 사항을 정리한 “Q & A(PDF:369KB)”를 준비하고 있으므로, 문의 전에 반드시 일독해 주세요.
　
　

※취업규칙은, 전문 제출해 주세요.
　
　

※신청서(양식 1)에 기입한 대처 내용에 걸리는 근거 규정 중, 해당되는 조항 부분을 제출해 주세요.
　
　

요코하마시 전자 신청·신고 시스템(외부 사이트)로 신청해 주세요.(접수가 가능한 기간은, 2024년 6월 24일부터 8월 30일까지입니다.)
　

１．응모 내용을 토대로, 외부 위원에 의해 구성된 인정 위원회에서 심사를 실시합니다.원칙적으로 서면으로의 실시가 됩니다만, 대처 내용 등에 대해서 히어링 등을 실시하는 경우가 있습니다.
(그때에는, 요코하마시가 의뢰하는 사회보험 노무사 등이 연락, 히어링을 하는 일이 있습니다.)
２．심사 결과에 대해서는, 2024년 12월 중순경에 통지할 예정입니다.

요코하마형 지역 공헌 기업(외부 사이트)
요코하마 건강 경영 인증
요코하마시 SDGs 인증 제도"Y-SDGs"

요코하마시는, 일하기 쉬운 직장 만들기나, 건강 경영, SDGs의 달성 등, 사회의 요구에 응하여, 지역에 공헌하면서 경영에 임하는 기업을 응원하는 것을 목적으로 해, 우리 시가 실시하는 4개의 인정·인증 제도(요코하마형 지역 공헌 기업, 요코하마 굿 밸런스 기업(구야 고하마 굿 밸런스상), 요코하마 건강 경영 인증, 요코하마시 SDGs 인증 제도"Y-SDGs")를 모두 취득한 기업을 대상으로 한 “요코하마 그랜드 슬램 기업 표창”을 창설했습니다.