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인사위원회 사무국 SNS 어카운트 운용 폴리시
최종 갱신일 2024년 8월 30일
X(구Twitter)
@yokohama_ninyo(요코하마시 인사위원회 사무국 임용과) | |
어카운트 URL | https://x.com/yokohama_ninyo(외부 사이트) |
발신 내용 | (1)채용시험의 실시, 신청 접수 개시의 주지. |
운용 관리 책임자 | 인사위원회 사무국 임용 과장 |
발신자 | 인사위원회 사무국 임용과 직원 |
팔로우의 유무 | 원칙적으로 실시하지 않습니다.단, 우리 시 공식 어카운트나 그 외 공적 기관의 공식 어카운트만 팔로우를 실시합니다. |
리플라이(답신)의 관리 | (1)리플라이(답신)의 유무에 대해서 |
면책 사항 | (1)당 어카운트로 발신하는 정보의 정확성에는 만전을 기하고 있습니다만, 당 어카운트로 발신된 정보를 이용하고, 이용자가 실시하는 일체의 행위에 대해서, 요코하마시는 아무런 책임을 지는 것은 아닙니다. |
운용 폴리시의 변경 | 당 어카운트의 운용 폴리시에 대해서는, 사전에 예고 없이 변경하는 경우가 있습니다. |
이용 개시일 | 2017년 6월 |
어카운트의 공개 종료 | 당 어카운트에 대해서는, 사전에 예고 없이 공개의 종료 또는 폐쇄하는 경우가 있습니다. |
●어카운트명
@yokohama_recruit
●어카운트 URL
https://instagram.com/yokohama_recruit?igshid=YmMyMTA2M2Y=(외부 사이트)
●운용 관리 책임자
인사위원회 사무국 임용 과장
●정보 발신자
인사위원회 사무국 임용과 담당 직원
●발신 내용
채용시험·전형 정보, 직원 소개 정보, 그 외 요코하마시의 채용시험 및 매력 발신에 관한 정보를 수시로 발신합니다.
●코멘트의 관리
코멘트란은, 사용하지 않는 것으로 합니다.
●지적 재산권
당 어카운트로 발신된 정보에 대해서, 사적 사용 또는 인용 등 저작권법상 인정된 행위를 제외하고, 요코하마시에 무단으로 전재 등을 실시하는 것은
할 수 없습니다.인용할 때에는, 반드시 출처를 명시해 주세요.
●면책 사항
(1)당 어카운트로 발신하는 정보의 정확성에는 만전을 기하고 있습니다만, 당 어카운트로 발신된 정보를 이용하고, 이용자가 실시하는 일체의
행위에 대해서, 요코하마시는 아무런 책임을 지는 것은 아닙니다.
(2)당 어카운트로 발신된 정보에 기인하고 발생한, 이용자와 제삼자 사이의 트러블 또는 그 입은 손해에 대해서, 요코하마시는 일체
책임을 지지 않습니다.
(3)그 외, 당 어카운트에 관련해 발생한, 어떤 손해에 대해서도 요코하마시는 일절 책임을 지지 않습니다.
●개인정보
당 어카운트에서의 개인정보의 수집·이용·관리에 대해서, 요코하마시 개인정보의 보호에 관한 조례에 기초하여, 다음과 같이 적절히 취급하는 것과 동시에, 여러분께 안심하고 이용해 주실 수 있는 어카운트 만들기에 노력해 갑니다.
(1)개인정보와는, 당 어카운트의 이용을 통해 수집된, 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다.
(2)당 어카운트를 통해 개인정보를 수집할 때에는, 유저의 의지에 의한 정보의 제공을 원칙으로 합니다.개인정보의 수집에 있어서는
그 이용 목적을 특정해, 명시합니다.개인정보의 수집은 특정된 이용 목적을 달성하기 위해서 필요한 범위 내에서 실시합니다.
(3)수집한 개인정보는, 미리 명시한 이용 목적의 범위 내에서 이용합니다.개인정보는, 본인의 동의가 있는 경우 등 요코하마시 개인정보
의 보호에 관한 조례로 정하는 일정한 경우를 제외하고, 명시한 이용 목적 이외에 이용·제공하는 일은 없습니다.
(4)수집한 개인정보에 대해서는 엄중히 관리해, 만일, 누설, 부정 유용 등이 발생한 경우 또는 발생할 우려가 있다고 판단한 경우
는, 신속하게 대응합니다.
●운용 폴리시의 변경
당 어카운트의 운용 폴리시에 대해서는, 사전에 예고 없이 변경하는 경우가 있습니다.
●어카운트의 공개 종료에 대해서
당 어카운트에 대해서는, 사전에 예고 없이 공개의 종료 또는 폐쇄하는 경우가 있습니다.
이 페이지로의 문의
인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과
전화:045-671-3347
전화:045-671-3347
팩스:045-641-2757
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