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기자 발표 2022년도
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- 2023년 3월 22일 2023년 요코하마시 직원(대졸 정도 등) 채용시험을 실시합니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2023년 3월 01일 2023년 요코하마시 직원(대졸 정도) 채용시험【기술 선행 실시 범위】, 요코하마시 직원(대졸 정도) 채용시험 특별 실시 범위【SPI 방식】및 요코하마시 직원(사회인) 채용시험 특별 실시 범위【SPI 방식】를 실시합니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2023년 2월 01일 2023년 요코하마시 직원 채용시험·전형에 대해서 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2023년 1월 20일 2022년 요코하마시 육아휴직 대체 임기 첨부 직원 채용 후보자 전형의 합격자를 결정했습니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2022년 12월 09일 2022년 요코하마시 직원(사회인) 채용시험 및 취직 빙하기 세대를 대상으로 한 요코하마시 직원 채용시험의 합격자를 결정했습니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2022년 11월 25일 2023년부터 새롭게 실시하는 요코하마시 직원 채용시험에 대해서 ~민간기업에의 취직·전직 희망자도 수험하기 쉬운 2개의 시험을 실시합니다!~ (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2022년 11월 25일 2022년 요코하마시 직원(고등학교 졸업 정도, 면허 자격직 등) 채용시험의 합격자를 결정했습니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2022년 11월 11일 2022년 요코하마시 육아휴직 대체 임기 첨부 직원 채용 후보자 전형을 실시합니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2022년 10월 28일 2022년 장애가 있는 사람을 대상으로 한 요코하마시 직원 채용 전형의 합격자를 결정했습니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2022년 10월 12일 2022년 급여에 관한 보고 및 권고의 개요 (인사위원회 사무국 조사 임용부 조사과)
- 2022년 8월 26일 2022년 요코하마시 직원(대졸 정도 등) 채용시험의 합격자를 결정했습니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2022년 6월 03일 2022년 요코하마시 직원(대졸 정도) 채용시험【기술 선행 실시 범위】의 합격자를 결정했습니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
- 2022년 5월 27일 2022년 요코하마시 직원(고등학교 졸업 정도, 면허 자격직 등/사회인/취직 빙하기 세대를 대상으로 한) 채용시험 및 장애가 있는 사람을 대상으로 한 요코하마시 직원 채용 전형을 실시합니다 (인사위원회 사무국 조사 임용부 임용과)
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