【입찰 결과 게재】새로운 인사 급여 관련 시스템의 개선·구축을 향한 기본 구상 책정 지원 업무 위탁

입찰 텐 주석서(PDF:138KB)

1.요코하마시 계약 규칙(1964년 3월 요코하마시 규칙 제59호) 제3조 제1항에 내거는 사람이 아닌 것 및 동 조 제2항의 규정에 의해 정한 자격을 가지는 사람인 것.
2.레이와원 2년도 요코하마시 일반 경쟁입찰 유자격자 명부(물품·위탁 등 관계)에 있어서, 영업종목에 “컴퓨터 업무(316)” 또한 “각종 조사 기획(320)”의 등록을 인정되고 있는 사람인 것.또, 각각의 순위가 2위 이상인 것.
3.레이와원·2년도 요코하마시 일반 경쟁입찰 유자격자 명부에는, 아직도 등록되어 있지 않지만, 참가 의향 제의서를 제출한 시점에서, 해당 계약에 대응한다고 하고 정한 상기 2와 같은 영업종목에 대해서 실제로 신청 중이어, 수탁 후보자의 특정의 날까지 등록이 완료하는 사람인 것.
4.과거 10년 이내에, 나라, 현, 정령지정도시 또는 직원수 5000명 이상의 규모의 인사 급여 시스템의 구축 등에 관한 조사 업무의 수주 실적이 있는 것.
5.과거 10년 이내에 인재 관리(HRM:HumanResourceManagement) 혹은 인적 자본 관리(HCM:HumanCapitalManagement)에 관한 조사 업무의 수주 실적이 있는 것.
6.입찰 참가 신청서 제출 기한일부터 개찰일까지의 사이의 어느 날에도 요코하마시 지명 정지 등 조치 요강에 기초한 일반 경쟁 참가 정지 및 지명 정지 조치를 받지 않은 사람인 것.

오전 10시 0분

오전 10시 0분

요코하마시 나카구 항구도시 1가 1번지
요코하마시 청사 3층 총무국 회의실 A

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