일하는 방식 개혁 관련

후생노동성이 개설한 포털 사이트 “텔레 워크 종합 포털 사이트”는, 텔레 워크에 관한 다양한 정보를 보실 수 있으므로, 꼭 활용해 주세요.

후생노동성의 홈페이지에서, 프리랜스로서 업무를 실시하는 쪽·프리랜스에게 업무를 위탁하는 사업자 등용으로 프리랜스에 관한 가이드라인 등의 다양한 정보를 보실 수 있으므로, 꼭 활용해 주세요.

2014년 11월에 “과로사 등 방지 대책 추진법”이 시행되어, 2021년 7월에, 정부에 의해 “과로사 등의 방지를 위한 대책에 관한 대강”이 정해졌습니다.“과로사 등 제로”를 목표로 하기 위한 대처에 대해서 후생노동성을 비롯한, 각 관계 기관을 안내합니다.

가나가와 일하는 방식 개혁 추진 지원 센터에서는, 중소기업·소규모 사업의 사업주의, 일하는 방식 개혁에 관한 상담에 대응합니다.

2022년도부터 많은 기업에서 대응이 필요했던 “육아·개호 휴업 법” “여성 활약·해러스먼트 규제법”에 대해서, 개정의 내용과 대책 방법에 대해서, 포인트를 짜고 전송했습니다.
기업의 경영자, 인사·노무 담당자 외, 종업원 분도 자신이 이용할 수 있는 제도를, 알기 쉽게 알 수 있는 내용으로 실시했습니다.

　기업이나 종업원을 대상으로 한 지원 메뉴에 대해서, 현재 이용할 수 있는 것과, 향후의 실시가 예정되어 있는 것에 대해서, 나라(일하는 방식 개혁 추진 지원 센터)·가나가와현·요코하마시의 담당자가 소개를 실시했습니다.

　일하는 방식 개혁을 진행하고 있었던 요코하마 시내의 중소기업에, 어떤 허들에
부딪혀, 어떤 대책을 해 넘었는지, 향후 어떻게 가는지, 육성을 물었습니다.

노동력 인구가 감소하는 가운데, 시내 중소기업이나 시민 등을 대상으로, 기업에서의 다양으로 유연한 일하는 방식의 창출을 향한 시책을 추진했습니다.