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요코하마시 소방단의 연혁
최종 갱신일 2023년 8월 1일
요코하마시 소방단의 역사에 대해서
연 달 | 내용 |
|---|---|
1894년 2월 | 소방조가 발족.칙령 제15호에 의해 소방조 설치령의 공포에 기초하여, 동년 5월 3조(이세자키, 이시카와, 산쪽) 217명이 편성된다. |
1912년 | 소방조에 상설 소방대가 병설된다. |
1919년 | 상설 소방대가 소방서가 된다.소방조는 그대로 존속. |
1922년 11월 | 이세자키, 도베, 미나미오타, 히라누마, 가나가와, 순산, 간나이, 가가, 장수, 산쪽, *오키(현 야마시타쵸), 수상, 나카무라, 이소고, 북방의 15 소방조가 된다.다음 1923년에 발생한 관동 대지진시에 대활약했다. |
1939년 4월 | 경방단령이 공포되어, 소방조는 경방단에 통합된다. 경방단은, 지방장관의 직권 또는 시읍면의 신청에 의해 설치된 것으로, 그 기구가 강화되어, 조직도 단장, 부단장, 분단장, 부장, 반장 및 경방원의 6 계급으로 편성된다. |
1942년 | 경방단이 20단에(가가초, 이세자키, 수상, 산쪽, 이소고, 장수, 오오카, 쓰루미, 가나가와, 가와와, 도베, 호도가야, 도쓰카, 중와다, 도요타, 나카가와, 혼고, 상류, 세야, 다이쇼).합계 인원수 8,932명이 되어, 제2차 세계대전의 경방 활동을 비롯하여, 방공 소방의 일익을 담당해 종전을 맞이한다. |
| 전후, 주류군 사령부로부터의 명령에 의해, 기존의 각종 단체의 해체를 했지만, 경방단은 특히 제외되어, 1947년 5월 소방단령이 공포되어 개편될 때까지 존치. | |
1947년 4월 30일 | 칙령 185호, 소방단령 공포.민주화의 선을 따라 지방자치의 정신에 기초하여, 시읍면의 책임에 있어서 소방단을 설치하도록 정해진다. |
1947년 12월 | 법률 제226호에 의해 소방 조직법이 제정되어, 이것에 따라 요코하마시 소방단 조례(조례 41조) 공포.7장 24 케 조로 이루어져, 신생 소방단이 탄생한다. |
1948년 3월 7일 | 소방 조직법이 시행이 되어, 이것으로 자치체 소방이 발족해, 소방단은 공설 소방과 함께 요코하마시에 옮겨, 요코하마시 소방단의 첫걸음이 시작된다. |
1952년 11월 | 이소고구가 이소고구와 가나자와구에 2 분할되어, 새롭게 가나자와 소방단이 탄생해, 14단, 7,824명이 된다. |
1969년 10월 | 요코하마시 행정구 재편성.고난구(미나미구로부터 분리), 아사히구(호도가야구로부터 분리), 세야구(도쓰카구로부터 분리)의 3구가 새롭게 탄생해, 같은 날부터 각각의 구명을 관 칭한 소방단이 편성되는 것과 동시에, 가와와 소방단이 초록 소방단과 개칭되어 17 소방단이 된다. |
1986년 11월 | 도쓰카구가 도쓰카, 영, 샘의 3구에 재편성되어, 같은 날부터 각각의 구명을 관칭한 소방단이 탄생.19 소방단이 된다. |
1994년 11월 | 고호쿠구, 미도리구의 재편성을 해, 새롭게 아오바구, 쓰즈키구가 탄생해, 각각의 명칭을 관칭으로 한 소방단이 탄생.18 행정구, 21 소방단이 된다. |
2006년 4월 1일 | “요코하마시 소방단의 정원, 닌멘, 급여, 복무 등에 관한 조례의 일부 오가 개정되어, 요코하마시 소방단의 조례 정수가 “8,305명”이라고 바뀌는 것과 동시에, “요코하마시 소방단마다의 정원을 정하는 규칙”이 제정되어, 각 소방단에서의 정원수가 정해진다.또, 동 조례 제3조 “단원의 자격”에, 종래의 거주 요건에 더해, “근무하는 사람” 및 “재학하는 사람”이 추가된다. |
2010년 4월 1일 | 요코하마시 장수 소방단 및 요코하마시 오오카 소방단의 양 단이 통합되어, 요코하마 시난 소방단이 탄생.18 행정구 20 소방단, 실원수 7,414명이 된다. |
2013년 4월 1일 | “요코하마시 소방단의 정원, 닌멘, 급여, 복무 등에 관한 조례”의 일부를 개정된다.또, 2012년 3월에 70세 정년제가 시행되어, 실원수 7,154명이 된다. |
2019년 1월 1일 | 실원수가 8,305명이 되어, 처음으로 충족률 100%를 달성한다. |
2023년 4월 1일 현재 | 실원수 7,926명(그중 여성 소방단원 1,511명) 충족률 95.4% |
여성 소방단원의 채용의 계기가 된 것은 1995년 1월 17일에 발생한 한신·아와지 대지진에 있어서, 화재 외에 구조나 구급 사안이 많이 발생한 것을 교훈에 의해 1995년 10월에 “지진시의 소방단의 활동에 관한 검토 위원회”를 소방 국내에 설치한 것에 시작됩니다.이 위원회에서, 다양한 과제에 대해서 검토를 거듭해 가는 가운데 모든 분야에서 남녀가 공동하고 참여한다는 기본 이념의 아래, 소방단에 있어서도 지역사회에서의 여성의 힘을 소방단 조직 안에서 살려, 소방단의 활성화와 소방력의 강화를 도모한다는 결론에 달했습니다.
또, 각 소방 단장으로부터도 같은 제언이 되어, 한층 더한 검토를 거듭한 결과 “요코하마시 소방단원의 정원, 닌멘, 급여, 복무 등에 관한 조례” 제3조에 규정되고 있었던 남자 조항의 삭제를 실시해, 여성 소방단원이 탄생하게 된 것입니다.
여성 소방단원은, 1997년 10월 1일에(쓰루미, 가나가와, 서쪽, 이세자키, 가가초, 장수, 오오카, 고난, 호도가야, 아사히, 이소고, 쓰즈키) 12 소방단에 있어서 우리 시에서 처음으로 190명이 임명되었습니다.
또, 남는 9 소방단을 중심으로 1998년 여성 소방단원의 임명을 실시하기 위해 조례 정수 7,824명에 200명의 증원을 도모하는 조례 개정을 실시해, 조례 정수를 8,024명으로 해, 1998년 4월 1일부터 시행되었습니다.
그 후, 여성 소방단원의 채용을 목적으로, 1999년에는 200명의 증원을 도모하는 조례 개정을 실시해, 조례 정수를 8,224명으로 해, 그 다음 년도의 2000년에도 140명의 증원을 도모하는 조례 개정을 실시해, 조례 정수를 8,364명으로 했습니다만, 2005년에 시행된 나라의 “소방력의 정비 지침”을 받아, 2006년에 조례 정수를 8,305와 해 현재에 이르고 있습니다.
또한, 2023년 4월 1일 현재 요코하마 시내에서, 1,511명의 여성 소방단원이 활동하고 있어, 앞으로도 계획적으로 채용을 실시해 갈 예정입니다.
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