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커리어와 서포트

최종 갱신일 2021년 4월 5일

채용 전의 서포트

요코하마에서의 교원 생활을 안심하고 스타트할 수 있도록, 채용 전부터 서포트를 개시합니다.

채용 전 간담회(1월경)

채용 예정자를 대상으로, 현역 교장으로부터의 강화 외, 출신지 구별이나 교 씨·교과별 그룹으로 나뉘고 선배 교원을 섞은 간담회를 실시하고 있습니다.채용 전의 불안이나 의문을 선배 교원에게 상담하거나, 동기의 채용 예정자와 고민을 공유할 수 있는 하는 장소입니다.

채용 전 연수(12월~3월경)

채용 예정자가, 교원으로서의 생활이나 학교에서의 1년에 전망을 가지고, 아동 학생 앞에 설 때의 마음가짐이나 착임까지 임해야 하는 것 등을 확인해, 요코하마시의 교원으로서 안심하고 착임할 수 있도록 준비를 하기 위한 연수를 실시하고 있습니다.

e 러닝

e 러닝의 예
  • 교직의 소양(사회인 매너·연수·인간 관계 등)에 대해서
  • 수업력(수업 만들기·지도 기술 등)에 대해서
  • 아동 지도 학생 지도(학급 경영·개에 응한 지원 등)에 대해서
  • 매니지먼트(위기 관리·일하는 방식·보호자와의 관계 쪽 등)에 대해서

온라인 상담회

온라인 회의 시스템 “Zoom”를 이용하고, 몇 명의 채용 예정자로 그룹이 되어, 수업력, 아동 학생 지도 등, 착임을 향한 불안을, 직접 상담할 수 있습니다.

배속 교에서의 연수

4월부터의 배속 예정 교에서, 그 학교나 학구의 상황, 업무 내용 등에 대해서 배웁니다.

요코하마형 초임자 육성 연수

요코하마에서는, 법정 연수인 1년째 연수에 더해, 2~3년째도 요코하마 독자의 연수를 실시해, 교원으로서의 자질·능력의 향상을 도모하고 있습니다.

초임자 연수

교내 연수

초임자에게는 지도 교원 등이 다가붙어, 팀에서 교내 연수를 실시하고 있습니다.수업 만들기나 학급 경영에 관한 연수와 함께, 실무를 통한 OJT를 진행하는 것으로 실천력을 길러, 교직의 기반을 만듭니다.

교외 연수

수업 만들기나 아동 학생과의 마주 봄 쪽 등에 대해서, 다양한 연수를 통해 배우고 있습니다.초임자끼리가 커뮤니케이션을 도모하는 시간을 소중히 여기고 있어, 절차탁마하면서 함께 성장하려고 하는 의욕을 높이고 있습니다.

초임 2년째 · 3년째 연수

수업력의 한층 더한 향상을 도모하기 위해서, 교내 수업 연구회를 실시하고 있습니다.또, 집합 연수 외, 각자가 1~2년째에 각각 보여 온 과제에 대응한 연수를 스스로 계획·실시하고 있습니다.

셀프 매니지먼트가 가능한 다채로운 연수

커리어 스테이지에 따라, 배워야 하는 내용도 변해갑니다.자기 자신으로 필요한 연수를 선택해, 수강할 수 있으므로, 계속 배울 수 있습니다.

커리어 스테이지에 응한 연수

중견 교원 연수(6~15년째)

학교 운영을 지지하는 미들 리더로서, 실천해 가기 위한 자질 능력의 향상을 도모합니다.

선택 연수

한 사람 한 사람의 배움의 요구에 응하기 위한 수많은 연수 중에서, 자신이 선택하고 수강할 수 있습니다.

파견 연수

해외 연수 파견

해외로의 파견(1~2주일 정도)를 실시하고 있습니다.해외에서의 교육 실천이나 생활 체험을 통해, 이문화에의 이해를 깊게 하는 것과 동시에, 커뮤니케이션 능력 등을 높입니다.(채용 2년째부터 전형 대상)

기업 등 연수 파견

기업에의 파견(1~3일)를 실시하고 있습니다.업무 체험 등을 통해, 사회를 파악하는 시야를 넓혀, 리더로서의 자질·능력을 높입니다.

교직 대학원·대학원·대학에의 파견

교직 대학원·대학에의 파견(1년간)를 실시하고 있습니다.연구를 통해, 교육에 관한 전문성을 높이는 것과 동시에, 교육 과제를 해결하는 힘을 익힙니다.

계속 배우기 위한 서포트

요코하마에서는, 연수 제도 뿐만 아니라, 배우고 싶은 때 스스로 배울 수 있는 환경, 곤란했던 때 부담없이 상담할 수 있는 환경을 정돈하고 있습니다.

하마·업(요코하마시 수업 개선 지원 센터)

하마·업은, 수업력 교사력을 향상시키기 위한 시설에서, 시내 4개소(방면별 학교 교육 사무 소내)에 설치되어 있습니다.경험 풍부한 수업 개선 지원원(전 교장·원인 부교장)가 상주하고 있어, 수업 만들기나 학급 만들기 등의 다양한 상담에 응하고 있습니다.

수업 만들기 강좌

하마·업으로는, 수업 만들기의 포인트나 학급 경영 등을 테마로 한 강좌를 개강하고 있어, 자신의 관심이 있는 테마의 회에 참가하고 수업력·교사력을 기를 수 있습니다.

강좌의 예
  •  생각하는 것을 즐기는 산수의 수업 만들기
  •  개별 지원 학급의 교실 만들기·수업 만들기
  •  아이들의 의욕을 높이는 교재 만들기
  •  보호자와의 풍부한 파트너십을 쌓아 올리기 위해서

【참고 자료】2021년 모집 안내(채용 팸플릿) 발췌판

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교육위원회 교직원 인사부 교직원 인사과 임용계

전화:045-671-3246

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