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인가외 보육 시설 등을 이용되는 쪽의 무료화 급부의 인정 신청 등에 대해서

이 페이지의 “인가외 보육 시설 등”이란,                                                    ①신고 완료 인가외 보육 시설(베이비시터를 포함한다), ② 일시 보육, ③병아 보육 사업, ④ 영유아 일시 보관 사업, ⑤ 요코하마 육아 서포트 시스템(송영만을 제외한다), ⑥ 기업 주도형 보육 사업(지역 테두리), ⑦ 요코하마 보육실 등(3~5세아 클래스 또는 0~2세아 클래스의 시민세 비과세 세대)를 가리킵니다.

최종 갱신일 2021년 4월 1일

요코하마시에서, 급부 인정을 받으면, 인가외 보육 시설 등에 걸리는 이용료에 대해서, 유아 교육·보육의 무료화 급부(이하, “무료화 급부”라고 한다.)를 받을 수 있습니다.이 급부를 받기 위해서는, 이하의 순서를 밟는 것이 필요합니다.

이 페이지에서는, Step1 인정에 대해서 설명합니다.

※Step2, Step3에 대해서는, 위의 각각의 이미지를 클릭하면, 해당 페이지로 이동합니다.

【Step1 인정】

인가외 보육 시설 등을 이용되는 쪽이 무료화 급부를 받기 위해서는
사전에, 시설 등 이용 급부 인정(이하, “급부 인정”이라고 한다.)를 받을 필요가 있습니다.
신청 안내를 확인해 주셔, 필요서류를 살고 있는 구의 구청 어린이 가정지원과에 제출해 주세요.
신청 수리일보다 먼저 거슬러 올라가고 급부 인정을 받을 수 없으므로 주의해 주세요.
(신청 수리일은, 구청에서 신청서를 수리한 날입니다.)


1 인정 신청의 대상이 되는 쪽

이하의 모든 것을 채워, 요코하마시에서 급부 인정을 받은 경우에, 무료화 급부의 대상이 됩니다.

  • 탁아소 등(※ 1)에 재원하고 있지 않다
  • 요코하마시의 “보육의 필요성의 인정 기준”을 채운다
  • 3세아 클래스에서 5세아 클래스까지의 아이 혹은 0세아 클래스에서 2세아 클래스의 시민세 비과세 세대 등(※ 2)의 아이

※1 인가 탁아소 등, 일정 기준(평일 8시간 또한 연간 200일) 이상의 보관 보육을 실시하고 있는 유치원·인정 아이 원, 요코하마 보육실(0~2세아 클래스), 연도 한정 보육 사업, 기업 주도형 보육 사업(종업원 테두리)

※2 미혼의 한부모로 과부 등으로 간주된 경우에 비과세자가 된 경우나, 생활보호법상의 피보호자, 아동복지법상의 수양부모를 포함한다

※주의※

육아휴직중에는 많은 경우, 가정에서의 보육이 가능하므로, 원칙적으로 급부 인정을 받을 수 없습니다.단, 아동복지의 관점에서, 이하의 ①의 요건을 모두 채우는 경우는, 급부 인정을 받을 수 있습니다.

①육아휴직 중의 이용 계속 인정의 요건

 1 육아휴직에 들어가는 전에서 인가외 보육 시설 등을 이용해, 앞으로도 같은 시설 등을 계속해 이용하는 것

 2 계약상의 이용 빈도가 주 4일 이상인 것.

②인정 기간

 육아휴직이 종료되는 날이 속하는 달의 말일까지

2 신청 안내

3 인정 신청에 필요한 서류

신청 서류 등의 날인의 취급에 대해서

우리 시에서는, 탁아소 등의 신청에 필요한 서류에 대해서, 서명 및 날인을 불요로 해, 기명만 요구하는 것으로 합니다.(2021년 3월 1일 수리 분에서)

또한, 현시점에서는, 각 신청 서류 등에 서명 및 날인의 안내가 있는 것을 양해 부탁드립니다.


보육의 필요성을 증명하는 서류 양식 데이터

취업 증명서 등의 날인에 대해서

우리 시에서는, 취업 증명서 등에 대해서, 고용주(사업주) 기입란에 날인란을 마련하고 있습니다만, 날인을 불요로 합니다.(2021년 3월 1일 수리 분에서)

사업자명이 기명되고 있는 증명서 등을 무단으로 작성해 또는 개변을 실시했을 때에는, 신청 내용에 허위가 있는 것으로서, 급부 인정을 취소하는 일이 있습니다.
또, 이 경우, 유인 사문서 위조 죄, 유인 사문서 변조 죄 또는 나 전자적 기록 부정 작출 죄의 구성 요건에 해당되면 인정되는 경우에는, 각 죄가 성립할 수 있다고 생각됩니다.
내각부 취업 증명서의 날인 생략·전자화에 관련된 범죄의 성립에 대해서(PDF:1,515KB)
또한, 취업 증명서 등의 기재사항에 대해서 고용주(사업주)에게 문의하는 경우가 있으므로, 양해 부탁드립니다.


≪보육의 필요성을 증명하는 서류≫ 모든 보호자(예를 들면 부모 세대의 경우, 각각)에 대해서 제출이 필요합니다.
인정 사유 보호자의 상황 서류
취업

회사나 자택을 불문하고,

월 64시간 이상 일하고 있을 때

(내정의 경우를 포함한다)

취업(예정) 증명서(PDF:628KB)

취업(예정) 증명서(워드:66KB)

취업(예정) 증명서(엑셀:597KB)

출산 출산의 준비나 출산 후의 휴양이 필요할 때 모자 건강 수첩의 카피
병·부상 보호자가 병·부상 때 진단서
장애 보호자에게 장애가 있을 때 없음
개호·간호

환자나 장애인, 간호 필요자를

월 64시간 이상 개호하고 있을 때

・환자의 진단서 또는 개호를 받고 있는 분의

장애인 수첩 등의 카피·개호보험 피보험자증의 카피 등

일정(PDF:463KB)

  통소(통학)의 시중드는 사람을 하고 있을 때

・통원·통학 증명서

일정(PDF:463KB)

통학


보호자가, 대학이나 직어훈련교에

월 64시간 이상 다니고 있을 때

・재해증명서

・시간표의 아는 자료

육아휴직 중의

이용 계속

육아휴직 중에 보관 보육 등의 이용을 계속할 때

육아휴직 증명서(PDF:85KB)

재원 증명서(PDF:630KB) 또는 계약서의 카피


4 그 외 양식

5 양식 기입 예

6 Entry exsamples in easy Japanese(쉬운 니혼고 감 분)

7 문의처

【무료화 전용 다이얼】

유아 교육·보육의 무료화에 대한 문의는 하기 전화번호에
  전화:045-840-6064
  FAX:045-840-1132
개설 시간:오전 8시부터 오후 8시까지(토, 일, 공휴일도 포함한다)
(12월 29일~1월 3일은 제외한다)

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이 페이지로의 문의

어린이 청소년국 육아 지원부 보육·교육 인정과

전화:045-671-0253

전화:045-671-0253

팩스:045-550-3942

메일 주소:[email protected]

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