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요코하마시 직원의 재취직

최종 갱신일 2020년 8월 21일

요코하마시에서는, 시를 퇴직하는 직원(과장급 이상)의 재취직에 대해서, “요코하마시 직원의 재취직에 관한 취급 요강”을 정, 재취직 상황의 공표를 실시하는 등, 그 투명성 및 신뢰성의 확보에 노력하고 있습니다.

주된 제도 내용

1.우리 시 관계 단체나 민간기업 등에 의한 전형
우리 시 관계 단체나 민간기업 등이 실시하는 전형(면접 등)에 의해, 직원의 채용의 가부가 결정됩니다.

2.재취직 상황의 공표
매년 7월※에, 재취직의 상황을 우리 시 홈페이지에 게재하는 것 외에, 시민 정보 센터(요코하마시 청사 3층)에서 열람에 제공합니다.
※2020년은, 신형 코로나 바이러스 감염증의 영향에 의해, 8월의 공표가 되었습니다.
3.민간기업에 재취직하는 경우의 제한
직원은, 원칙적으로, 퇴직 후 2년간은, 그 퇴직 전 5년간에 주관한 직무와 밀접한 관계인 기업에의 재취직을 자숙하는 것으로 하고 있습니다.

수속의 흐름

재취직의 수속의 그림


1.과장급 이상의 퇴직 예정자는, 재취직 의향의 유무에 관게없이, 전원 “퇴직 예정자 의향 조서 겸 인재 정보 등록 신청서(양식 1)”를 제출합니다.
※재취직의 의향이 “없다”라고 하는 것에 대해서도, 해당 퇴직자의 정보로서 등록하는 것으로 합니다.

2.우리 시 퇴직 직원의 채용을 희망하는 우리 시 관계 단체(이하 “단체”라고 한다.) 및 민간기업(이하 “기업”이라고 한다.)는, “구인 정보 등록 신청서(양식 2)”를 제출합니다.
※단체에 대해서는, 단체를 소관하는 구국 인사 담당과를 경유하고 제출해, 기업은 직접, 인사과에 제출하는 것으로 합니다.

3.4. 단체 및 기업의 구인 정보에 합치하는 인재의 정보 제공에 있어서는, 단체를 소관하는 구국 인사 담당과와 조정(의견교환 등)를 하면서, 단체에 인재 정보를 제공해, 전형(면접) 일정의 조정을 의뢰합니다.
※기업에의 인재 정보 제공은, 인사과가 실시합니다.

5.단체 및 기업은, 전형(면접 등) 일정을 단체를 소관하는 구국 인사 담당과를 경유하고 인사과에 연락합니다.
※기업은 직접, 인사과에 연락하는 것으로 합니다.

6.단체 및 기업의 구인 정보, 전형(면접 등) 일정을 퇴직 예정자의 소속 인사 담당과 경유로 본인에게 연락합니다.

7.8. 단체 및 기업은 전형 실시(면접 등) 해, 전형의 결과(채택여부)를 단체를 소관하는 인사 담당과를 경유하고 인사과에 보고하는 것과 동시에, 채용 예정자의 소속 인사 담당과 경유로 본인에게 연락합니다.(기업은 직접, 인사과 및 본인에게 연락합니다.)

9.단체 및 기업 및 채용 예정자는, “요코하마시 직원의 재취직에 관한 취급 요강” 및 “외곽단체 등 임원 및 직원의 인사 및 급여의 기준에 관한 요강”에 규정하는 내용에 대해서 확인해, 확인서(양식 3 또는 양식 4)를 단체를 소관하는 구국 인사 담당과 또는 퇴직시 소속의 인사 담당과 경유로 인사과에 제출합니다.

10.재취직처를 공표합니다.(매년 7월 ※)
※2020년은, 신형 코로나 바이러스 감염증의 영향에 의해, 8월의 공표가 되었습니다.

관계 요강

“요코하마시 직원의 재취직에 관한 취급 요강”(PDF:333KB)
“외곽단체 등 임원 및 직원의 인사 및 급여의 기준에 관한 요강”(PDF:152KB)

구인 정보의 등록

구인을 희망하시는 법인이나 자치체는, “요코하마시 직원의 재취직에 관한 취급 요강”의 내용(재취직 상황의 공표 등) 및 “외곽단체 등 임원 및 직원의 인사 및 급여의 기준에 관한 요강”의 내용(정년 및 연수입 한도액 등)를 승낙 후, 구인 정보 등록 신청서를 E 메일 또는 우편으로 보내 주세요.

※구인 정보에 합치하는 인재 정보가 있는 경우에, 인재 정보를 제공합니다.합치하는 인재 정보가 없는 경우에는, 인재 정보를 제공할 수 없는 일도 있으므로 양해 부탁드립니다.

“구인 정보 등록 신청서”(워드:16KB)

“구인 정보 등록 신청서”(PDF:187KB)

E 메일 송부처
[email protected](요코하마시 총무국 인사과)

우송 수신인
〒231-0005
요코하마시 나카구 혼초 6-50-10 요코하마시 총무국 인사과

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