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요코하마시 직원의 여성 포텐셜 발휘·워크 라이프 밸런스 추진 프로그램 Plus☆(W 프로그램 Plus ☆)

최종 갱신일 2020년 12월 17일

~남녀가 함께 일하기 쉬워 * 키가이노아르 조직의 실현을 향해 줘~
2016년 4월, 2개의 W를 진행하는 “W(더블) 프로그램” 시동!

요코하마시청으로는, “요코하마시 직원의 여성 포텐셜 발휘·워크 라이프 밸런스 추진 프로그램 Plus☆(통칭:W 프로그램 Plus ☆)”에 기초하여, 남성도 여성도 성별에 관계없이, 또, 육아나 개호 등의 다양한 라이프 스테이지에 유연하게 대응하면서, 모든 직원이 의욕과 능력을 최대한에 발휘할 수 있는 조직 만들기를 진행시키고 있습니다.

※2개의 W과는…계획 명칭에 포함되는 “women's potential”과 “work-life balance”의 머리 글자를 가리킵니다.
2개의 “W”를 함께 진행한다는 의미로부터, 통칭으로서 “W(더블) 프로그램”이라고 부르고 있습니다.

0W 프로그램 개요 0

[계획 기간] 2016년부터 2021년까지
“요코하마시 직원의 여성 포텐셜 발휘·워크 라이프 밸런스 추진 프로그램”(2016년~2019년)를 일부 개정해, 2021년까지 연장합니다.

[수치목표]

수치목표


[개요판]

개요(PDF:469KB)



요코하마시 직원의 여성 포텐셜 발휘·워크 라이프 밸런스 추진 프로그램 Plus☆ (책자)(PDF:1,813KB)

데이터로 보는 요코하마시청의 채용·등용에서의 남녀 비율 및 워크 라이프 밸런스 등의 상황)(PDF:872KB)

요코하마시청 이쿠보스 선언 ~"W 프로그램"로 요코하마시청의 2개의 W를 가속!~

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